员工跨分部评优透明度满意度调研

员工跨分部评优透明度满意度调研

尊敬的同事，您好！为持续优化跨分部评优流程，提升评选透明度与公平性，我们诚邀您参与本次匿名调研。您的宝贵意见将帮助我们改进工作。问卷预计耗时5-8分钟，感谢您的支持！

Q1:您所属的部门/业务单元是？

技术研发部

市场营销部

销售部

产品部

运营部

人力资源部

财务部

其他

Q2:您是否了解公司跨分部评优活动的存在？

非常了解

大致了解

听说过但不清楚细节

完全不了解

Q3:您或您所在团队是否曾参与过跨分部评优？

是，曾参与评选

是，曾获得荣誉

否，从未参与

Q4:您认为当前跨分部评优的评选标准（如业绩、创新、协作等）是否清晰明确？（1分表示非常不清晰，5分表示非常清晰）

分数

标签

Q5:评选标准的制定过程，您认为透明度如何？

完全透明，广泛征求意见

比较透明，有内部公示

一般，部分信息未公开

不透明，标准制定过程未知

Q6:您通常通过哪些渠道了解评优相关信息？（可多选）

公司内部邮件/公告

部门/团队会议传达

直属上级通知

同事间私下交流

公司内网/知识库

其他

Q7:关于参评人选的提名与推荐流程，您认为其公开性如何？

完全公开，可查看所有提名

部分公开，仅公示最终候选人

流程不公开，仅通知结果

Q8:评优的评审委员会组成及成员信息，您认为是否足够透明？

非常透明，成员名单及背景公开

比较透明，知道大致构成

不够透明，仅知道有评审会

完全不透明

Q9:在评优过程中，对于各分部提交的成果或事迹材料，其展示和对比的公平性如何？（1分表示非常不公平，5分表示非常公平）

分数

标签

Q10:评选结果的产生过程（如打分、投票、合议等），相关信息是否向员工公开？

详细公开过程与数据

简要说明评选逻辑

仅公布结果，无过程说明

不清楚

Q11:整体而言，您有多大意愿向其他同事推荐参与公司未来的跨分部评优活动？（0-10分，0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）

选项1

Q12:您认为当前评优透明度不足主要体现在哪些环节？（可多选）

标准制定阶段

提名与材料提交阶段

评审过程阶段

结果公示与反馈阶段

奖励落实阶段

其他

Q13:对于落选的团队或个人，您认为是否应该提供建设性的反馈？

非常有必要，有助于持续改进

可以有选择性地提供

没有必要，公布结果即可

Q14:您认为提高透明度，是否会显著提升员工对评优结果的认可度？

一定会显著提升

可能会有所提升

影响不大，结果本身更重要

不确定

Q15:您对目前跨分部评优活动整体透明度的满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

Q16:您希望未来在提升评优透明度方面，优先采取哪些措施？（可多选）

公开详细的评选标准与权重

公示所有候选人的事迹材料

直播或录播关键评审环节

公开评委的评分（匿名化处理）

建立结果申诉与复核渠道

定期举办评优复盘沟通会

其他

Q17:对于提升跨分部评优的公平性与透明度，您还有哪些具体的意见或建议？

填空1

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