员工项目加班安排合理性满意度调研

员工项目加班安排合理性满意度调研

您好！为了解您对公司项目加班安排的看法，并持续优化相关工作流程，我们诚邀您参与本次匿名问卷调查。您的宝贵意见将帮助我们更好地平衡工作与生活，提升团队整体效率与满意度。感谢您的参与！

Q1:您所在的部门是？

技术研发部

产品设计部

市场营销部

运营支持部

行政管理部

其他

Q2:您在当前岗位的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5年以上

Q3:在过去半年中，您平均每月因项目需要加班的频率大约是？

几乎没有（0-1次）

偶尔（2-4次）

有时（5-8次）

经常（9次及以上）

Q4:您认为项目加班的主要原因通常是什么？

项目紧急，时间紧迫

前期规划不足，任务延期

临时增加需求或变更

团队协作效率有待提升

个人工作效率问题

其他

Q5:您对当前项目加班的事前通知（如提前多久告知、通知是否清晰）的满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

Q6:您认为目前的加班申请与审批流程是否便捷、合理？

非常便捷合理

比较合理

一般

不太合理

非常繁琐不合理

Q7:您认为当前的项目加班安排，在哪些方面比较合理？（可多选）

加班任务目标明确

加班时间安排相对人性化

有相应的加班补偿（调休/加班费）

团队领导会进行协调与关怀

对项目推进确有帮助

其他

Q8:您认为当前的项目加班安排，在哪些方面有待改进？（可多选）

加班时长过长或过于频繁

加班时间安排不合理（如周末、深夜）

加班补偿政策不明确或执行不到位

缺乏必要的资源或支持

沟通不充分，员工被动接受

对工作效率提升无实质帮助

其他

Q9:您认为目前的加班补偿方式（如加班费、调休等）是否合理且具有激励性？

非常合理且有激励性

比较合理

一般

不太合理，激励不足

非常不合理，没有激励效果

Q10:综合考虑工作、生活和健康，您对当前项目加班安排对您个人整体影响的满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

Q11:您认为项目团队在规划阶段，是否有足够措施来避免不必要的加班？

有非常充分的措施，能有效避免

有部分措施，但效果一般

措施较少，加班难以避免

几乎没有相关措施

不清楚

Q12:当您因项目需要加班时，您的直接上级通常会如何？

主动沟通，提供支持与关怀

会进行必要的协调

仅布置任务，较少过问

施加压力，要求必须完成

其他情况

Q13:如果以0-10分来衡量，您向同事推荐目前公司项目加班安排的可能性有多大？（0分表示完全不可能，10分表示极有可能）

选项1

Q14:您希望公司在优化加班安排方面，优先采取哪些措施？（可多选）

加强项目前期规划，合理评估工时

优化加班申请与审批流程

明确并落实更具吸引力的加班补偿政策

提供加班期间的餐饮、交通等后勤保障

推广弹性工作制，平衡工作与生活

加强对员工身心健康的关注

其他

Q15:对于如何更合理、人性化地安排项目加班，您是否有其他具体的意见或建议？

填空1

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