员工项目复盘总结到位度满意度调研

员工项目复盘总结到位度满意度调研

您好！本次调研旨在了解您对近期项目复盘总结工作的满意度与看法，以帮助我们优化复盘流程，提升团队学习与改进效率。您的反馈至关重要，感谢您抽出宝贵时间参与！

Q1:您最近参与的项目复盘会议，其总结材料的完整度如何？

非常完整，覆盖了所有关键环节

比较完整，主要部分都已涵盖

一般，有部分重要内容缺失

不太完整，遗漏较多关键信息

非常不完整，流于形式

Q2:复盘总结中对项目成功与失败原因的分析深度如何？

非常深刻，触及根本原因和系统性问题

比较深刻，分析了主要原因

一般，停留在表面现象描述

比较肤浅，原因分析不够

非常肤浅，几乎没有有效分析

Q3:复盘产出的经验教训与改进建议，其可操作性和具体性如何？

非常具体且可操作，可直接用于后续项目

比较具体，有明确的行动方向

一般，建议较为笼统

比较模糊，难以落地执行

非常模糊，没有实际指导意义

Q4:复盘总结的呈现形式（如文档、PPT、看板等）是否清晰易懂？

非常清晰，结构合理，一目了然

比较清晰，基本能看懂

一般，需要额外解释

比较混乱，不易理解

非常混乱，难以阅读

Q5:从0到10分，您有多大意愿将当前的项目复盘总结流程推荐给其他团队？（0分=完全不愿意，10分=非常愿意）

选项1

Q6:复盘总结的时效性如何？是否在项目结束后及时完成并分享？

非常及时，通常在项目结束一周内完成

比较及时，在合理时间内完成

一般，有时会有明显延迟

不太及时，经常拖延

非常不及时，复盘总结严重滞后

Q7:您认为当前的项目复盘总结，在以下哪些方面做得比较好？（可多选）

数据与事实的呈现

问题与风险的识别

成功经验的提炼

失败教训的深度剖析

后续行动计划的制定

知识文档的归档与共享

团队成员的参与感与贡献度

Q8:您认为当前的项目复盘总结，在以下哪些方面最需要改进？（可多选）

流程的标准化与规范性

主持人的引导能力

参与人员的投入程度

分析问题的工具与方法

总结材料的模板与格式

改进措施的跟踪与闭环

复盘成果的跨团队传播与应用

Q9:复盘总结会议的氛围通常是怎样的？

开放、坦诚，敢于暴露问题

比较积极，能进行建设性讨论

一般，氛围平淡

有些保守，部分问题避而不谈

较为紧张或形式化，缺乏实质内容

Q10:总体而言，您对项目复盘总结工作的满意度如何？（1分=非常不满意，5分=非常满意）

分数

标签

Q11:复盘总结的产出，对您个人后续工作的指导作用大吗？

非常大，直接避免了类似错误或提升了效率

比较大，有参考价值

一般，偶尔会想起来

比较小，作用不明显

几乎没有作用

Q12:您认为管理层对复盘总结的重视程度和支持力度如何？

非常重视，并积极推动改进措施落地

比较重视，会关注复盘结论

一般，例行公事

不太重视，支持有限

非常不重视，流于形式

Q13:复盘总结中提出的改进措施，后续的跟踪与落实情况如何？

有专人跟踪，大部分措施得到落实并反馈

有跟踪机制，部分措施得到落实

有时会跟踪，但落实情况一般

很少跟踪，落实情况不佳

基本没有跟踪，不了了之

Q14:您认为，要提升项目复盘总结的“到位度”，最关键的一步是什么？

填空1

Q15:您是否愿意在未来的项目中，主动承担或更深度地参与复盘总结工作？

非常愿意

比较愿意

一般，看情况

不太愿意

非常不愿意

Q16:与行业或您了解的其他公司相比，您认为我们公司的项目复盘总结水平处于什么位置？

领先水平

中等偏上

中等水平

中等偏下

有待大幅提升

Q17:对于优化我们的项目复盘总结流程，您是否有其他具体的意见或建议？

填空1

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