员工项目激励机制有效性满意度调研

您好!为深入了解当前项目激励机制的实施效果,持续优化激励体系以更好地激发员工潜能,我们诚邀您参与本次匿名调研。您的宝贵意见至关重要,感谢您的支持与参与!

Q1:您目前所在的部门/业务线是?

技术研发
产品与设计
市场与销售
运营与客服
职能支持(人力/财务/行政等)
其他

Q2:您在过去一年中,参与或主导了多少个有明确激励机制的项目?

0个
1-2个
3-5个
6个及以上

Q3:总体而言,您对当前公司项目激励机制的了解程度如何?(1分=完全不了解,5分=非常了解)

分数
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Q4:您认为当前项目激励机制的透明度如何?(例如,奖励标准、评选流程是否清晰公开)(1分=非常不透明,5分=非常透明)

分数
标签

Q5:您认为项目激励的额度/价值与项目贡献的匹配度如何?(1分=完全不匹配,5分=完全匹配)

分数
标签

Q6:项目激励的发放及时性如何?(1分=非常不及时,5分=非常及时)

分数
标签

Q7:您认为当前项目激励机制更侧重于激励以下哪一方面?

个人突出贡献
团队整体成果
两者兼顾,但更偏个人
两者兼顾,但更偏团队
感觉不明确

Q8:您接触过的项目激励形式主要有哪些?(可多选)

项目奖金
绩效加分/评级提升
晋升机会或优先考虑
荣誉称号/公开表彰
培训/学习发展机会
实物礼品或礼券
旅游/团建奖励
股权/期权激励
其他

Q9:现有激励形式对您个人的吸引力如何?(1分=毫无吸引力,5分=非常有吸引力)

分数
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Q10:从0到10分,您有多大意愿向同事推荐积极参与公司的项目以争取激励?(0分=完全不愿意,10分=非常愿意)

选项1

Q11:您认为项目激励机制在促进跨部门协作方面效果如何?(1分=阻碍协作,5分=极大促进协作)

分数
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Q12:项目激励机制是否让您更愿意接受有挑战性的项目任务?(1分=更不愿意,5分=更愿意)

分数
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Q13:您认为项目激励的评选过程是否公平公正?

非常公平公正
比较公平公正
一般
不太公平公正
非常不公平公正
不了解评选过程

Q14:您认为当前项目激励机制存在的主要问题有哪些?(可多选)

激励标准模糊不清
激励力度不足
评选过程不透明
激励形式单一
激励发放延迟
偏重短期成果,忽视长期价值
未能有效识别核心贡献者
其他

Q15:您的直接上级或项目负责人对激励机制的宣传和解释是否充分?(1分=非常不充分,5分=非常充分)

分数
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Q16:与行业内其他公司相比,您如何评价我司的项目激励机制?

明显领先
略有优势
大致相当
略有不足
明显落后
不了解

Q17:项目激励机制对您长期留任公司的意愿影响如何?(1分=降低留任意愿,5分=显著提升留任意愿)

分数
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Q18:您更希望未来增加哪些类型的激励?(可多选)

更高额度的现金奖励
更灵活的假期/调休
个性化的职业发展指导
参与重要决策或创新项目的机会
海外交流或培训
家庭关怀福利(如子女教育、父母健康等)
更多非物质性荣誉与认可
其他

Q19:您认为项目激励的反馈机制如何?例如,是否清楚自己为何获得/未获得激励?

反馈非常清晰及时
有反馈但不够清晰
很少有反馈
完全没有反馈
不适用

Q20:请分享一个您认为成功的项目激励案例(可以是亲身经历或所见所闻),并简述其成功之处。

填空1

Q21:对于完善公司的项目激励机制,您最重要的建议是什么?

填空1
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员工项目激励机制有效性满意度调研
介绍
本模板旨在提供企业项目激励机制有效性评估的标准化解决方案。帮助您评估激励满意度、分析激励问题、优化激励体系,适合企业HR和管理层开展精准的激励效果诊断与改进。
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