员工销售案例分享价值度满意度调研

您好！本次调研旨在了解您对近期公司内部销售案例分享活动的看法与感受，以评估其价值并持续优化。您的宝贵意见对我们至关重要，所有回答将被严格保密。感谢您的参与！

Q1:您在过去一年内，参与公司组织的销售案例分享活动的频率大约是？

每月多次

每月一次

每季度一次

每半年一次

很少或从未参与

Q2:总体而言，您认为这些销售案例分享活动对您的销售工作有多大帮助？

非常有帮助

比较有帮助

一般

帮助不大

完全没有帮助

Q3:请对案例分享内容的实用性（如：销售技巧、话术、客户应对策略等）进行评分（1-5分，1分为非常不实用，5分为非常实用）。

分数

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Q4:请对案例分享者的专业水平与表达能力进行评分（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）。

分数

标签

Q5:您通常通过哪些形式参与或了解销售案例分享？（可多选）

线下专题分享会

线上直播/视频会议

内部学习平台/知识库

邮件/文档分享

团队内部转述

其他

Q6:您认为当前案例分享的频率是否合适？

频率过高

频率正好

频率偏低

不确定

Q7:您认为最有价值的案例分享通常涉及哪些主题或场景？（可多选）

大客户攻坚

新产品/新方案销售

价格谈判与异议处理

客户关系长期维护

跨部门协作销售

失败案例复盘

行业趋势与商机洞察

其他

Q8:请对案例分享后的互动环节（如Q、小组讨论）的有效性进行评分（1-5分，1分为非常无效，5分为非常有效）。

分数

标签

Q9:分享的案例是否易于您在实际工作中借鉴或应用？

非常容易，可直接套用

比较容易，稍作调整即可

一般，需要较大转化

比较困难，关联性弱

非常困难，完全不适用

Q10:您认为当前案例分享活动在哪些方面有待改进？（可多选）

案例筛选质量

分享者的培训与指导

活动形式与互动性

时间安排与时长

后续资料与工具支持

管理层重视与参与度

其他

Q11:您有多大意愿向其他同事推荐参与公司的销售案例分享活动？（0-10分，0分为完全不愿意，10分为非常愿意）

选项1

Q12:您是否曾主动申请或作为分享者参与过案例分享？

是，曾作为主要分享者

是，曾参与过部分环节

否，但未来有兴趣

否，且暂无兴趣

Q13:请对公司为支持案例分享所提供的基础设施（如会议平台、文档工具、录制回放等）进行评分（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）。

分数

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Q14:您认为案例分享活动对团队整体销售能力提升的作用如何？

作用显著

有一定作用

作用一般

作用甚微

没有作用

Q15:您希望未来增加哪些类型的案例分享？（可多选）

更多来自一线新人的实战案例

跨区域/跨团队的优秀案例

针对特定行业或客户的深度案例

运用新技术（如AI）的销售案例

非销售岗位（如售前、客服）的协作案例

其他

Q16:管理层（如您的直属上级或更高层）对案例分享活动的重视与支持程度如何？

非常重视并积极参与

比较重视，会提供资源

一般，态度中立

不太重视，支持有限

完全不重视

Q17:请分享一个令您印象最深刻、收获最大的具体案例或分享片段，并简述原因。

填空1

Q18:对于如何进一步提升销售案例分享的价值与员工参与度，您有哪些具体的建议或想法？

填空1

员工销售案例分享价值度满意度调研

介绍

本模板旨在提供企业销售案例分享活动效果评估的标准化解决方案。帮助您收集员工反馈、评估活动价值、发现改进机会，适合企业销售团队和HR培训部门优化内部学习体系与提升销售能力。

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