员工销售团队氛围满意度调研

亲爱的同事，您好！为了解当前销售团队的氛围状况，持续优化团队协作环境，特开展本次匿名问卷调查。您的宝贵意见对我们至关重要，感谢您的参与！

Q1:您所在的销售团队是？

A组

B组

C组

D组

其他

Q2:您在团队中的角色是？

销售专员

高级销售/客户经理

销售主管/团队负责人

销售支持/助理

其他

Q3:您加入当前团队的时间是？

少于3个月

3个月至1年

1年至3年

3年以上

Q4:请对您与团队负责人/主管的沟通顺畅程度进行评分（1分表示非常不顺畅，5分表示非常顺畅）

分数

标签

Q5:请对团队成员之间的信息共享与透明度进行评分（1分表示非常不透明，5分表示非常透明）

分数

标签

Q6:请对团队内部协作（如共同跟进客户、分享资源）的效率和效果进行评分（1分表示非常低效，5分表示非常高效）

分数

标签

Q7:您有多大意愿将当前团队氛围推荐给其他同事？（0-10分，0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）

选项1

Q8:您认为当前团队氛围最突出的优点有哪些？

目标一致，凝聚力强

沟通开放，信息透明

互相支持，乐于分享

良性竞争，积极向上

领导关怀，公平公正

工作有挑战，成长空间大

其他

Q9:您认为当前团队氛围最需要改进的方面有哪些？

团队内部沟通

跨部门协作

目标设定与分解

绩效评估的公平性

团队建设活动

压力管理与情绪支持

知识/经验分享机制

其他

Q10:团队会议（如晨会、周会）的氛围通常是？

积极活跃，富有建设性

比较平淡，例行公事

气氛紧张，充满压力

效率低下，浪费时间

Q11:当您遇到工作困难或挑战时，通常如何寻求帮助？

主动向团队负责人求助

与关系好的同事私下交流

在团队群内公开讨论

倾向于自己解决

很少寻求帮助

Q12:您认为团队内部的竞争氛围是？

健康的，能激发个人潜力

过度的，带来了不必要的压力

几乎没有，缺乏动力

不清楚/不关注

Q13:请对团队在庆祝成功（如达成目标、签单）方面的表现进行评分（1分表示从不庆祝，5分表示总是及时庆祝）

分数

标签

Q14:团队组织的非工作活动（如聚餐、团建）对改善氛围有帮助吗？

非常有帮助

比较有帮助

帮助不大

没有帮助

很少或没有此类活动

Q15:您对团队在接纳新成员并帮助其融入方面的表现是否满意？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q16:总体而言，当前的团队氛围对您个人工作积极性的影响是？

显著提升

略有提升

没有影响

略有降低

显著降低

Q17:您最欣赏团队中哪位同事（或领导）的某种特质或行为？请简要说明。（可选）

填空1

Q18:对于营造一个更积极、高效、有归属感的销售团队氛围，您最迫切的一条建议是什么？

填空1

Q19:如果用一个词或一句话来形容当前的团队氛围，您会用什么？

填空1

员工销售团队氛围满意度调研

介绍

本模板旨在提供销售团队氛围满意度调研的标准化解决方案。帮助您评估沟通顺畅度、分析协作效率、识别改进方向，适合企业管理者、HR部门和销售团队负责人优化团队管理。

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