员工销售成长空间满意度调研

您好！为了更好地了解您在销售岗位上的成长与发展空间，我们诚邀您参与本次匿名调研。您的宝贵意见将帮助我们优化人才培养体系，为您的职业发展提供更有力的支持。本次调研预计需要5-8分钟，感谢您的参与！

Q1:您目前在公司的销售岗位属于哪个层级？

一线销售/客户代表

销售主管/团队负责人

销售经理/区域经理

销售总监及以上

Q2:您在本公司从事销售工作的年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您对目前公司为您提供的销售技能培训（如产品知识、销售技巧、客户关系管理等）的满意度如何？

分数

标签

Q4:您认为以下哪些培训或学习资源对您的销售能力提升最有帮助？（可多选）

公司内部定期培训

外部专业课程/讲座

导师/上级的一对一辅导

在线学习平台/资料库

团队内部的经验分享会

行业会议或展会

Q5:您认为公司内部的晋升通道是否清晰、透明？

非常清晰透明

比较清晰

一般

不太清晰

完全不清晰

Q6:您对当前销售岗位的职业发展路径（如从销售到管理、从区域到总部等）的满意度如何？

分数

标签

Q7:您的直接上级是否定期与您沟通职业发展规划？

每月至少一次

每季度一次

每年一次

很少沟通

从未沟通

Q8:您对公司的销售激励政策（如奖金、提成、荣誉等）在促进您个人成长方面的作用满意度如何？

分数

标签

Q9:您认为限制您销售能力进一步提升的主要因素有哪些？（可多选）

缺乏系统性的进阶培训

产品/服务竞争力不足

市场环境/政策限制

内部流程/支持效率低

个人时间与精力有限

团队协作氛围不佳

其他

Q10:您是否有机会参与跨部门项目或轮岗，以拓宽您的业务视野？

有，且机会较多

有，但机会有限

几乎没有机会

完全没有机会

Q11:您对公司提供的销售工具和技术支持（如CRM系统、数据分析工具等）的满意度如何？

分数

标签

Q12:与同行业其他公司相比，您认为本公司的销售成长空间如何？

明显更具优势

略有优势

差不多

略有劣势

明显处于劣势

Q13:基于您目前的体验，您有多大可能向身边优秀的销售朋友推荐加入本公司？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）

选项1

Q14:您希望未来1-2年在哪些方面获得更多成长机会？（可多选）

高级销售技巧与策略

团队管理与领导力

大客户/关键客户管理

新市场/新业务开拓

数据分析与商业洞察

产品与解决方案知识

个人品牌与影响力建设

Q15:您是否有一个明确的、在未来1-3年内希望达成的销售职业目标？

有非常清晰的目标和计划

有大致方向，但计划不明确

正在思考中，尚未确定

暂时没有明确目标

Q16:为了帮助您更好地实现销售职业目标，您最希望公司提供哪一项具体的支持或资源？

填空1

Q17:总体而言，您对在公司的销售岗位成长与发展空间的整体满意度如何？

分数

标签

Q18:请留下您对公司销售人才培养与成长体系的其他宝贵意见或建议：

填空1

员工销售成长空间满意度调研

介绍

本模板旨在提供销售岗位员工成长空间满意度调研的标准化解决方案。帮助您评估培训体系、分析晋升通道、优化激励政策，适合企业HR和销售管理者诊断团队发展需求并制定精准的人才保留与提升策略。

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