员工技术研发成长空间满意度调研

感谢您参与本次调研。本次问卷旨在了解您对当前技术研发岗位成长空间的看法与感受，您的宝贵意见将帮助我们优化人才培养体系，为您的职业发展提供更有效的支持。请根据您的真实情况填写。

Q1:您在公司技术研发岗位的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-8年

8年以上

Q2:您当前的技术职级是？

初级工程师

中级工程师

高级工程师

技术专家/架构师

技术管理岗

Q3:总体而言，您有多大意愿向其他技术同行推荐本公司作为职业发展的平台？（0-10分，0分=完全不愿意，10分=非常愿意）

选项1

Q4:您如何评价公司为技术研发人员提供的系统性培训机会？（1-5星，1星=非常不满意，5星=非常满意）

分数

标签

Q5:您主要通过哪些方式获得技术能力提升？（可多选）

公司内部培训

参与外部技术会议/培训

在线课程自学

参与有挑战性的项目

导师/同事指导

技术社区交流

阅读书籍/技术文档

Q6:您认为当前参与的项目对您的技术成长有多大帮助？

非常有帮助，技术挑战大

比较有帮助，能学到新东西

一般，技术栈相对固定

帮助有限，技术含量不高

几乎没有帮助

Q7:您对当前技术职级的晋升通道和标准清晰度评价如何？

非常清晰明确

比较清晰

一般，有些模糊

不太清晰

完全不清晰

Q8:您如何评价公司对技术创新和探索的鼓励与支持力度？（1-5星，1星=非常不支持，5星=非常支持）

分数

标签

Q9:在您看来，目前限制您技术成长的主要因素有哪些？（可多选）

缺乏有挑战性的项目

培训和学习资源不足

工作繁忙，缺乏学习时间

团队技术氛围不浓厚

缺乏技术导师指导

公司技术方向与个人兴趣不符

晋升机制不明确

Q10:您对技术团队内部的知识分享（如技术分享会、代码评审、文档等）频率和质量满意吗？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q11:您是否了解公司为技术研发人员设定的长期职业发展路径（如技术专家路线、管理路线等）？

非常了解

大致了解

听说过但不清楚

完全不了解

Q12:您如何评价直属上级或技术导师对您个人成长提供的指导与支持？（1-5星，1星=非常不满意，5星=非常满意）

分数

标签

Q13:您希望公司在哪些方面进一步加强对技术研发人员的成长支持？（可多选）

提供更多专项技术培训预算

设立更明确的技术晋升体系

增加跨团队/部门的技术交流

提供更多参与前沿技术预研的机会

改善技术文档和知识库

引入外部技术专家进行指导

增加对技术认证的资助

Q14:与同行其他公司相比，您认为本公司的技术人才成长环境处于什么水平？

明显领先

略有优势

差不多

略有不足

明显落后

Q15:您认为，公司要吸引和留住优秀的技术研发人才，最需要改进的一点是什么？

填空1

Q16:在未来一年内，您个人最希望在哪一技术领域获得深入发展或突破？

后端架构与高并发

前端/移动端开发

人工智能/机器学习

大数据与数据分析

云计算/DevOps

网络安全

其他（请在下题说明）

Q17:请对上一题选择的“其他”技术领域进行具体说明，或补充您对个人技术发展规划的想法。

填空1

Q18:综合考虑成长空间、工作挑战、学习环境等因素，您对自己未来2-3年在本公司的技术发展前景有多大信心？（1-5星，1星=毫无信心，5星=充满信心）

分数

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介绍

本模板旨在提供技术研发人员成长空间满意度调研的标准化解决方案。帮助您评估培训体系、分析晋升通道、识别成长瓶颈，适合企业HR和技术管理者优化人才培养策略。

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