员工技术研发成果奖励度满意度调研

尊敬的同事，您好！为持续优化公司技术研发激励体系，提升员工创新动力与工作满意度，我们诚邀您参与本次匿名调研。您的宝贵意见将作为我们改进的重要依据，感谢您的支持与参与！

Q1:您所在的部门/团队

基础研发部

产品研发部

算法与数据部

平台架构部

测试与质量部

其他

Q2:您在公司的工作年限

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您当前的技术职级

初级工程师

中级工程师

高级工程师

技术专家/架构师

技术管理岗

Q4:您对当前公司技术研发成果的奖励制度整体了解程度如何？

分数

标签

Q5:您认为公司对技术研发成果的奖励（如奖金、荣誉、晋升加分等）与成果的实际价值匹配度如何？

分数

标签

Q6:您对技术成果奖励的申请流程与审批效率的满意度如何？

分数

标签

Q7:您认为奖励的发放是否及时？

分数

标签

Q8:您认为当前技术成果奖励主要包含哪些形式？（可多选）

项目奖金

专项创新奖金

年度评优/表彰

职称/职级晋升

专利申请奖励

技术分享积分/兑换

培训/深造机会

其他

Q9:您更看重或期望获得哪些形式的奖励？（可多选）

即时现金奖励

与绩效/晋升强挂钩的长期激励

公司级/部门级公开荣誉

个人技能提升与培训机会

更灵活的工作时间或假期

参与更有挑战性项目的机会

其他

Q10:您认为当前的奖励制度是否能有效激励您持续进行技术创新？

非常有效

比较有效

效果一般

激励作用有限

几乎没有激励作用

Q11:在您看来，团队协作产生的技术成果，其奖励分配是否公平合理？

非常公平合理

比较公平合理

一般

不太公平合理

非常不公平合理

Q12:您对管理层在技术成果认定与奖励决策上的公正性与专业性评价如何？

分数

标签

Q13:您认为影响技术成果获得应有奖励的主要障碍有哪些？（可多选）

成果价值难以量化评估

申请流程复杂繁琐

评审标准不清晰或主观性强

部门/团队间资源与关注度不均

奖励预算/资源有限

信息不透明，不了解奖励政策

其他

Q14:与同行业其他公司相比，您认为我司的技术研发奖励力度处于什么水平？

远高于行业水平

略高于行业水平

与行业水平相当

略低于行业水平

远低于行业水平

不了解

Q15:公司对“失败”或未达预期但具有探索价值的研发项目，是否有相应的认可或鼓励机制？您对此的满意度如何？

分数

标签

Q16:您最近一次因技术研发成果获得奖励是什么时候？请简要描述该成果及奖励情况。（如无，请填“无”）

填空1

Q17:请分享一个您认为公司技术奖励制度做得好的具体案例或方面。

填空1

Q18:对于改进公司的技术研发成果奖励制度，您最重要的1-2条建议是什么？

填空1

Q19:基于目前的奖励体系，您未来留在公司持续从事技术研发工作的意愿如何？

意愿非常强烈

意愿比较强烈

看情况发展

意愿较低

正在考虑离开

Q20:如果0-10分代表推荐朋友来我司从事技术研发工作的可能性，您会打多少分？

选项1

Q21:其他任何关于技术研发激励、工作环境或职业发展的意见与建议。

填空1

员工技术研发成果奖励度满意度调研

介绍

本模板旨在提供企业技术研发成果奖励制度满意度调研的标准化解决方案。帮助您评估奖励有效性、优化激励体系、提升员工留任意愿，适合互联网公司和制造业企业的HR与技术管理部门开展精准的激励政策分析。

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