员工生产班组管理满意度调研

您好！为持续优化班组管理，提升团队效能与工作体验，我们诚邀您参与本次匿名调研。您的宝贵意见将帮助我们改进管理方式，共创更佳的工作环境。

Q1:您所在的班组是？

A班组

B班组

C班组

D班组

其他

Q2:您在班组中的角色是？

普通员工

班组长/小组长

技术骨干

其他

Q3:您加入当前班组的时长是？

少于6个月

6个月-1年

1-3年

3年以上

Q4:您对班组长日常沟通（如任务传达、信息反馈）的满意度如何？（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q5:您对班组内部分工与任务分配的公平性与合理性满意度如何？（1-5分）

分数

标签

Q6:您对班组内团队协作氛围与同事关系的满意度如何？（1-5分）

分数

标签

Q7:您对班组长在解决工作问题、提供技术指导方面的支持满意度如何？（1-5分）

分数

标签

Q8:从0到10分，您有多大意愿向其他同事推荐加入您所在的班组？

选项1

Q9:您认为班组长在绩效评估与反馈方面做得如何？

非常公正透明，反馈及时有效

比较公正，但反馈不够具体

一般，有待改进

不够公正透明

不清楚

Q10:您认为当前班组管理在哪些方面做得比较好？（可多选）

任务安排清晰

安全生产管理到位

技能培训与分享

团队凝聚力强

沟通渠道畅通

关心员工个人成长

其他

Q11:您认为当前班组管理最需要改进的方面是？（可多选）

工作计划与调度

绩效与激励机制

技能培训与指导

内部沟通效率

工作压力与负荷管理

团队文化建设

设备与工具支持

其他

Q12:您对班组组织的安全培训与应急演练的效果评价如何？

非常有效，显著提升了安全意识与技能

比较有效，有一定帮助

效果一般，流于形式

效果不佳，需要改进

未参加过

Q13:当您在工作中遇到困难或提出建议时，通常能得到及时有效的回应吗？

总是能

经常能

有时能

很少能

几乎不能

Q14:您对班组在鼓励创新与合理化建议方面的氛围满意度如何？（1-5分）

分数

标签

Q15:您认为班组内的信息（如生产计划、政策变动、安全通知等）传递是否及时、准确？

非常及时准确

比较及时准确

一般，时有延误或偏差

不够及时准确

信息闭塞

Q16:您感觉当前的工作压力水平如何？

压力很小，游刃有余

压力适中，可以接受

压力较大，但能应对

压力很大，难以承受

压力极大，严重影响工作与生活

Q17:哪些因素对您的工作积极性影响最大？（最多选3项）

薪酬福利

个人成长与发展机会

工作认可与成就感

良好的团队关系

公平透明的管理

合理的工作负荷

工作环境与条件

家庭与工作的平衡

Q18:与去年相比，您认为所在班组的管理水平有提升吗？

有明显提升

有轻微提升

基本持平

略有下降

明显下降

不清楚

Q19:综合考虑所有因素，您对所在班组的整体管理满意度如何？（1-5分）

分数

标签

Q20:您对班组长或上级管理者最想提出的一条具体改进建议是什么？

填空1

Q21:请分享一件在您班组中发生的、让您感到最满意或最受鼓舞的事情。（可选）

填空1

员工生产班组管理满意度调研

介绍

本模板旨在提供员工生产班组管理满意度的标准化调研方案。帮助您评估沟通效果、分析团队氛围、优化绩效反馈，适合企业管理者和人力资源部门提升基层管理效能与员工积极性。

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