员工HR入职办理满意度调研

员工HR入职办理满意度调研

欢迎参与本次HR入职办理满意度调研！您的反馈将帮助我们优化入职流程，为新员工创造更佳体验。请根据您最近一次入职办理的真实感受填写。

Q1:您入职本公司的时间是？

1个月内

1-3个月

3-6个月

6个月-1年

1年以上

Q2:您是通过何种渠道了解到入职办理相关信息的？

HR直接联系/邮件

公司内部系统/门户

同事/导师告知

招聘网站/Offer附带

其他

Q3:请对入职前（如Offer发放后、入职前）HR与您的沟通及时性与清晰度进行评分。（1分：非常不满意，5分：非常满意）

分数

标签

Q4:在入职前，您是否清晰了解了需要准备的所有材料清单？

非常清晰，清单完整易懂

基本清晰，但有少量疑问

一般，部分内容需要反复确认

不太清晰，需要多次询问

非常不清晰

Q5:请对入职当天HR接待与引导的体验进行评分。（1分：非常混乱/冷漠，5分：非常有序/热情）

分数

标签

Q6:在入职办理当天，以下哪些环节的体验令您满意？（可多选）

材料提交与核对

劳动合同签署讲解

公司制度与文化介绍

办公设备/账号开通

与直属领导/同事见面

办公环境参观引导

以上均不满意

Q7:劳动合同及相关协议签署过程的讲解是否清晰、充分？

非常清晰充分

比较清晰

一般

比较模糊

非常模糊，存在疑问

Q8:请对入职资料（如员工手册、政策文件、系统操作指南等）的完整性和实用性进行评分。（1分：非常差，5分：非常好）

分数

标签

Q9:您的办公设备（电脑、电话、账号等）在入职后多久内准备就绪并可正常使用？

入职当天即可使用

1-2个工作日内

3-5个工作日内

超过5个工作日

部分设备至今未就绪

Q10:在入职初期（第一周），您认为哪些支持对您快速融入最有帮助？（可多选）

HR的定期回访

直属领导的指导

同事/伙伴的协助

完善的在线培训资料

清晰的组织架构与职责说明

团队破冰/欢迎活动

其他

Q11:HR在您入职后第一周是否进行了跟进或关怀？

有，主动且及时

有，但不够及时

有，但流于形式

没有

记不清了

Q12:总体而言，您对本次HR主导的整个入职流程（从接收到Offer到顺利入职）的满意度如何？（1分：非常不满意，5分：非常满意）

分数

标签

Q13:与您过往的入职经历相比，本次入职体验处于什么水平？

明显更好

稍好一些

差不多

稍差一些

明显更差

Q14:基于您的入职体验，您有多大可能向朋友推荐本公司作为雇主？（0分：完全不可能，10分：极有可能）

选项1

Q15:您认为当前入职流程中最迫切需要改进的环节是？（可多选）

入职前信息沟通

入职当天手续办理效率

合同签署与讲解

办公设备与系统准备

入职资料与培训

入职后的跟进与关怀

团队融入支持

其他

Q16:对于优化新员工入职体验，您是否有其他具体的意见或建议？（如流程、沟通、支持等方面）

填空1

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