员工HR面试体验满意度调研

感谢您参与本次面试体验调研。您的宝贵意见将帮助我们持续优化招聘流程，为每一位候选人提供更好的体验。

Q1:您面试的岗位类型是？

技术研发类

产品/设计类

市场/销售类

职能支持类（HR/财务/行政等）

运营类

其他

Q2:您本次面试的轮次是？

初面

复面

终面

其他

Q3:您从投递简历到收到面试邀约的等待时间是？

3天以内

4-7天

1-2周

2周以上

未收到明确邀约

Q4:请对HR在面试邀约环节的沟通专业性进行评分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q5:面试前，您是否收到了清晰、完整的面试信息（如时间、地点、方式、流程、面试官信息等）？

是，信息非常清晰完整

是，但部分信息不够明确

否，信息非常模糊或缺失

Q6:请对面试场地的安排（环境、设备、便利性等）进行评分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q7:请对线上面试平台/工具的稳定性和易用性进行评分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q8:面试官是否准时开始面试？

非常准时

基本准时（延误5分钟内）

有明显延误（5分钟以上）

面试官未出现或临时取消

Q9:请对HR或面试官在面试过程中的礼仪与尊重程度进行评分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q10:面试官对公司、团队及岗位的介绍是否清晰、充分？

非常清晰充分

比较清晰

一般，有些模糊

非常不清晰

Q11:请对面试问题的专业性和与岗位的相关性进行评分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q12:在面试中，您是否有足够的机会展示自己的技能和经验？

有非常充分的机会

机会比较充分

机会一般

几乎没有机会

Q13:面试官是否给予了您提问的机会，并对您的问题给予了认真解答？

有，且解答非常认真详细

有，但解答比较简略

有，但未得到有效解答

几乎没有提问机会

Q14:请对整个面试流程的顺畅度和逻辑性进行评分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q15:面试结束后，HR是否告知了明确的后续流程和时间安排？

是，非常明确

是，但比较模糊

否，完全没有告知

Q16:您收到面试结果反馈的及时性如何？

非常及时，在约定时间内

比较及时，稍有延迟

严重延迟

至今未收到任何反馈

Q17:您收到的面试结果反馈（无论是否通过）是否具体、有建设性？

非常具体且有帮助

比较具体

非常笼统，没有帮助

未收到任何反馈

Q18:基于本次面试体验，您有多大可能向朋友推荐应聘我们公司？（0-10分）

选项1

Q19:您认为本次面试体验中，哪些方面做得比较好？（可多选）

HR沟通专业及时

面试安排清晰有序

面试官专业且尊重人

面试问题与岗位高度相关

面试环境/设备良好

反馈及时且有价值

整体流程高效顺畅

Q20:您认为本次面试体验中，最需要改进的方面是？（可多选）

邀约与前期沟通

面试信息告知

面试官准时性

面试官专业性/礼仪

面试问题设计

候选人展示机会

提问与互动环节

面试流程安排

结果反馈的及时性

结果反馈的具体性

面试环境/设备

Q21:对于改进公司的面试流程与体验，您还有什么具体的意见或建议？

填空1

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介绍

本模板旨在提供标准化的员工面试体验满意度调研解决方案。帮助您评估招聘流程、收集候选人反馈、识别改进环节，适合企业HR部门优化人才选拔体系。

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