员工财务工资发放准时度满意度调研

您好！为全面了解公司工资发放流程的实际体验，我们诚邀您参与本次调研。您的宝贵意见将帮助我们优化财务流程，保障员工权益。问卷匿名，请放心填写。

Q1:您所在的部门/业务线是？

技术研发

产品与设计

市场与销售

运营与客服

职能支持（人事/行政/财务等）

其他

Q2:您与公司的劳动关系类型是？

正式全职员工

实习员工

劳务派遣员工

其他

Q3:您入职本公司的时间是？

3个月以内

3个月-1年

1-3年

3-5年

5年以上

Q4:在过去一年中，您认为公司工资发放的整体准时度如何？

非常准时，每次都按约定日期发放

比较准时，偶尔有1-2天延迟

一般，延迟情况时有发生

不太准时，经常延迟

非常不准时，延迟是常态

Q5:您最常遇到的工资发放延迟时长大约是？

几乎没有延迟

延迟1-3天

延迟4-7天

延迟1-2周

延迟超过2周

Q6:当工资发放出现延迟时，您通常通过何种渠道得知？

HR或部门负责人主动通知

财务部门邮件/公告通知

自行询问HR或财务同事

同事间互相告知

其他

Q7:请对延迟通知的及时性进行评分（1分表示非常不及时，5分表示非常及时）

分数

标签

Q8:延迟通知中提供的解释（如原因、预计发放时间等）是否清晰、充分？

非常清晰充分

比较清晰

一般，信息有限

不太清晰

完全没有解释

Q9:据您了解或经历，工资发放延迟可能的原因有哪些？（可多选）

公司现金流安排

银行系统处理问题

HR/财务部门内部流程延误

节假日/周末顺延

薪资核算复杂（如绩效、提成等）

信息传递或审批环节延误

其他

Q10:工资发放延迟对您的个人财务规划（如还款、缴费、生活开支等）造成了多大影响？

影响非常大，造成财务困难

影响较大，需要临时调整

有一定影响，但可应对

影响很小

完全没有影响

Q11:请对目前公司关于工资发放的政策与流程透明度进行评分（1分表示非常不透明，5分表示非常透明）

分数

标签

Q12:您是否清楚了解工资的构成（如基本工资、绩效、补贴、扣款项等）以及发放日期？

非常清楚

比较清楚

一般，部分清楚

不太清楚

完全不清楚

Q13:您更倾向于通过哪种方式接收工资条/薪资明细？

电子邮件

公司内部系统/APP

纸质工资条

微信/钉钉等即时通讯工具

都可以，无特别偏好

Q14:您对财务或HR部门在处理工资发放相关咨询时的响应速度与服务态度满意吗？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q15:基于工资发放的准时度与可靠性，您向朋友推荐本公司作为雇主的可能性有多大？（0-10分）

选项1

Q16:您认为公司可以从哪些方面改进，以提升工资发放的准时性与体验？（可多选）

优化内部财务审批与发放流程

提前规划并保障发放日资金到位

加强HR、财务与业务部门的沟通协作

建立更及时、透明的延迟通知机制

提供更便捷的薪资明细查询渠道

定期收集员工反馈并优化

其他

Q17:对于确保工资准时发放，您是否有其他具体的建议或期望？

填空1

员工财务工资发放准时度满意度调研

介绍

本模板旨在提供员工对工资发放准时度满意度的标准化调研方案。帮助您评估发放准时性、分析延迟原因、收集改进建议，适合企业HR与财务部门优化薪酬管理、提升员工满意度。

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