员工法务合规指导专业度满意度调研

员工法务合规指导专业度满意度调研

尊敬的同事，您好！本次调研旨在了解您对公司提供的法务合规指导服务的专业度与满意度评价。您的宝贵意见将帮助我们优化相关流程与内容，更好地为您提供支持。本问卷匿名填写，所有数据仅用于统计分析，请放心作答。

Q1:您在过去一年中，接触或使用公司内部法务合规指导的频率如何？

频繁（每月多次）

经常（每月1-2次）

偶尔（每季度几次）

很少（每年几次）

从未接触

Q2:您接触法务合规指导的主要场景是？

合同审阅与签署

业务操作合规咨询

内部政策/流程咨询

应对监管检查或审计

处理员工关系/劳动法问题

数据安全与隐私保护

其他

Q3:总体而言，您对法务合规团队提供的指导服务的专业度满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

Q4:您认为法务合规团队在解答问题时的法律知识储备是否足够专业和准确？

非常专业且准确

比较专业准确

一般，有时不够清晰

不太专业，常有疑问

非常不专业

Q5:法务合规团队提供的指导方案，其可操作性和对业务的适配性如何？

非常贴合业务，易于操作

比较贴合，基本可操作

一般，有时脱离实际

操作性较差，难以落地

非常不切实际

Q6:在您寻求法务合规指导时，团队的响应速度如何？

非常及时（通常在1个工作日内）

比较及时（通常在1-3个工作日内）

一般（通常在3-5个工作日内）

较慢（通常超过5个工作日）

非常慢，经常无明确回复

Q7:法务合规团队与业务部门沟通时的态度和协作精神如何？

非常积极主动，沟通顺畅

比较积极，沟通良好

态度一般，沟通基本顺畅

比较被动，沟通有障碍

非常消极，难以沟通

Q8:您通常通过哪些渠道获取法务合规指导？（可多选）

直接联系法务同事

通过直属领导或部门接口人

查阅公司内部知识库/政策文件

参加合规培训或会议

使用内部工单/咨询系统

其他

Q9:您认为现有的法务合规政策、流程文件的清晰度和易理解程度如何？

非常清晰易懂

比较清晰

一般，部分内容晦涩

比较混乱，难以理解

非常混乱

Q10:您认为公司提供的合规培训（线上或线下）的专业性和实用性如何？（1分表示非常差，5分表示非常好）

分数

标签

Q11:您认为当前法务合规指导在哪些方面有待提升？（可多选）

响应速度

专业深度与准确性

方案的可操作性

沟通态度与技巧

政策/文件的清晰度

培训的频率与质量

风险预警的主动性

其他

Q12:法务合规指导是否有效地帮助您或您的团队识别和规避了潜在的业务风险？

非常有效，显著降低了风险

比较有效，起到了一定作用

效果一般

效果甚微

完全没有效果

Q13:基于您的体验，您向其他同事推荐寻求内部法务合规支持的意愿有多高？

非常愿意推荐

比较愿意推荐

一般，视情况而定

不太愿意推荐

非常不愿意推荐

Q14:请用0-10分评价，您有多大可能向公司外部的合作伙伴或同行称赞我们公司的法务合规支持水平？（0分表示完全不可能，10分表示极有可能）

选项1

Q15:请分享一次您印象深刻的（正面或负面）与法务合规团队合作的经历，以及您的具体感受或建议。

填空1

Q16:您对提升法务合规团队的专业形象和服务质量，还有哪些具体的建议或期望？

填空1

相关推荐