员工策划执行支持度满意度调研

员工策划执行支持度满意度调研

亲爱的同事，您好！为深入了解公司对员工策划与执行各类活动的支持情况，并持续优化相关流程与资源，我们诚邀您参与本次匿名调研。您的宝贵意见将帮助我们更好地为您服务。

Q1:您在过去一年中，主导或深度参与过公司内部（如团队建设、年会、文化节等）或对外（如客户活动、市场活动等）的策划与执行项目吗？

是，主导过

是，深度参与过

否，未曾参与

Q2:总体而言，您对公司为员工策划与执行项目所提供的支持（如流程、资源、培训等）感到满意吗？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q3:基于您的亲身经历，您有多大可能向其他同事推荐公司内部的策划执行支持体系？（0分表示“完全不可能”，10分表示“极有可能”）

选项1

Q4:在策划与执行项目时，您通常需要哪些方面的支持？（请选择所有符合的选项）

预算申请与审批

行政与后勤协调（如场地、物资）

跨部门沟通与协作支持

专业工具或软件（如设计、项目管理）

相关技能培训或指导

高层领导的支持与授权

宣传推广渠道

其他

Q5:请对公司“预算申请与审批流程”的清晰度与效率进行评分。（1分表示“非常不清晰/低效”，5分表示“非常清晰/高效”）

分数

标签

Q6:请对公司“跨部门沟通与协作支持”的及时性与有效性进行评分。（1分表示“非常不及时/无效”，5分表示“非常及时/有效”）

分数

标签

Q7:请对“相关技能培训或指导”的可获得性与实用性进行评分。（1分表示“非常难获得/不实用”，5分表示“非常容易获得/实用”）

分数

标签

Q8:当您在项目执行过程中遇到困难或需要额外支持时，通常知道该向哪个部门或哪位同事求助吗？

非常清楚

比较清楚

一般

不太清楚

完全不清楚

Q9:公司提供的支持资源（如模板、指南、联系人列表）是否易于查找和使用？

非常容易

比较容易

一般

比较困难

非常困难

Q10:您认为当前公司在支持员工策划执行方面，最需要改进的环节是？（请选择最多3项）

简化审批流程

增加预算灵活性

提供更多专业培训

明确跨部门职责与接口人

升级或引入更高效的工具/系统

加强高层对员工自主项目的重视

建立项目经验分享与复盘机制

其他

Q11:您认为公司对员工自发策划的创新性或实验性项目的支持态度如何？

非常鼓励并提供资源

比较鼓励但资源有限

态度中立，按常规流程处理

不太鼓励，存在较多限制

非常不鼓励

Q12:请分享一次您认为公司支持非常到位、让您项目顺利推进的成功经历或具体事例。（选填）

填空1

Q13:请分享一次您因公司支持不足而导致项目受阻或效果不佳的经历，并说明具体是哪些支持缺失。（选填）

填空1

Q14:您希望通过哪些形式获得更多关于策划与执行的支持？（请选择所有符合的选项）

定期的工作坊或培训

建立内部导师或专家库

创建并维护共享知识库/案例库

设立专项支持小组或联系人

简化并公开线上支持流程

其他

Q15:对于提升公司对员工策划执行项目的支持度与满意度，您还有哪些具体的建议或想法？

填空1

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