员工内部监督机制有效度满意度调研

Q1:您是否了解公司现有的内部监督机制（如：举报渠道、审计流程、合规检查等）？

Q2:您认为当前内部监督机制的透明度如何？

Q3:您认为内部监督机制在保障员工权益（如：反歧视、反骚扰、薪酬公平等）方面的有效性如何？

Q4:您认为内部监督机制在预防和发现违规行为（如：财务违规、利益冲突、数据泄露等）方面的有效性如何？

Q5:当您需要报告一个潜在的问题或疑虑时，您对现有举报渠道（如：热线、邮箱、系统）的易用性满意吗？

Q6:您是否相信通过内部监督渠道提交的问题会得到公正、保密的处理？

Q7:在您看来，管理层对内部监督机制所发现问题的响应速度和解决力度如何？

Q8:您认为当前内部监督机制在哪些方面存在不足？（可多选）

Q9:您认为内部监督机制是否促进了公司整体诚信文化与合规意识的提升？

Q10:您是否曾亲身使用过（或考虑使用）内部监督机制来报告问题？

Q11:总体而言，您向同事推荐信赖公司内部监督机制的可能性有多大？（0分表示“完全不可能”，10分表示“极有可能”）

Q12:您认为内部监督的独立性（不受不当干预）是否得到了保障？

Q13:您认为监督结果（如：审计报告、违规处理结果）的公开程度是否足够？

Q14:您希望通过哪些方式获得更多关于内部监督机制的信息？（可多选）

Q15:您认为公司对违反制度行为的处罚是否公正、一致？

Q16:与您所知的行业标准或其他公司相比，您如何评价我们公司的内部监督机制？

Q17:您认为内部监督机制在促进跨部门协作与信息共享方面发挥了多大作用？

Q18:您对监督部门（如：内审、合规、监察）工作人员的专业能力和服务态度是否满意？

Q19:对于提升内部监督机制的有效性和员工信任度，您最重要的建议是什么？

Q20:基于您的观察和体验，您认为未来一年内，公司内部监督机制最需要优先改进的领域是？

Q21:总体而言，您对公司内部监督机制的满意度如何？