员工内部改进提升效果满意度调研

员工内部改进提升效果满意度调研

尊敬的同事：您好！为持续优化内部改进项目，提升工作效能与员工体验，我们诚邀您参与本次匿名调研。您的宝贵意见将帮助我们评估过往改进措施的效果，并指引未来的优化方向。问卷预计耗时约5-8分钟，感谢您的支持与参与！

Q1:您所在的部门/业务单元是？

技术研发

产品与设计

市场与销售

运营与客服

职能支持（人力/财务/行政）

其他

Q2:您在公司的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:整体而言，您有多大意愿向新同事推荐公司正在推进的“内部改进提升”相关举措？（0分表示“完全不愿意”，10分表示“极愿意”）

选项1

Q4:请评估过去一年中，您所感知到的内部改进举措（如流程优化、工具升级、培训等）的整体执行效果。

分数

标签

Q5:在过去半年里，您认为哪些改进举措给您的工作带来了最明显的积极影响？（可多选）

工作流程简化与自动化

会议效率提升（如时长、频率控制）

内部协作工具/平台升级

专业技能或管理培训

绩效考核与反馈机制优化

内部沟通渠道改善

团队文化建设活动

办公环境/设施改善

其他

Q6:您认为公司管理层对内部改进项目的重视与支持程度如何？

分数

标签

Q7:在改进项目启动前，相关信息的传达（如目标、计划、对您的影响）是否清晰、及时？

非常清晰及时

比较清晰及时

一般

不太清晰及时

非常不清晰及时

Q8:您认为已实施的改进措施，在多大程度上解决了它原本旨在解决的问题？

分数

标签

Q9:在改进措施的实施过程中，您遇到过哪些主要挑战或障碍？（可多选）

资源（时间/人力/预算）不足

跨部门协作困难

员工接受度低或抵触

培训或指导不到位

新流程/工具本身存在缺陷

缺乏持续的跟进与优化

未遇到明显挑战

其他

Q10:对于已完成的改进项目，是否有后续的跟踪反馈机制让您了解其长期效果？

有，且机制完善

有，但效果一般

偶尔有

几乎没有

完全没有

Q11:您个人在改进项目中的参与感与话语权如何？

分数

标签

Q12:您希望通过未来的改进项目，优先在哪些方面获得提升？（可多选）

个人工作效率与产出

团队协作流畅度

职业发展与学习机会

工作与生活的平衡

信息透明与沟通效率

决策流程与速度

工作环境的舒适度

薪酬福利的竞争力

其他

Q13:总体来看，您认为公司内部改进的步伐是？

过快，难以适应

速度适中，效果良好

过慢，跟不上业务或员工需求

Q14:您对负责推动内部改进的相关部门（如运营、HR、PMO等）的工作满意度如何？

分数

标签

Q15:请分享一个您认为最成功或最失败的内部改进案例，并简要说明原因。

填空1

Q16:对于未来的内部改进提升工作，您最重要的一个建议是什么？

填空1

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