员工远程办公团队融入度满意度调研

员工远程办公团队融入度满意度调研

您好！为深入了解您在远程办公模式下对团队融入与协作的体验，我们特此开展本次匿名调研。您的宝贵意见将帮助我们优化远程工作支持体系，提升团队凝聚力。请根据您的真实感受填写，感谢您的参与！

Q1:您目前所在的团队/部门是？

技术研发

产品设计

市场销售

运营支持

职能管理（人力/财务/行政等）

其他

Q2:您以远程办公模式工作的时间有多长？

少于3个月

3个月至1年

1年至3年

3年以上

Q3:您目前远程办公的频率是？

完全远程（100%）

大部分时间远程（>80%）

混合办公（约50%）

偶尔远程（<20%）

Q4:总体而言，您有多大可能向朋友或同行推荐我们公司的远程办公模式？（0分表示“完全不可能”，10分表示“极有可能”）

选项1

Q5:请对您与直属上级在远程模式下的沟通效果进行评分（1分表示“非常差”，5分表示“非常好”）

分数

标签

Q6:请对您与团队同事在远程模式下的协作顺畅度进行评分（1分表示“非常差”，5分表示“非常好”）

分数

标签

Q7:在远程办公中，您主要通过以下哪些方式与团队保持联系？（可多选）

即时通讯工具（如企业微信、钉钉、Slack）

视频/语音会议（如腾讯会议、Zoom）

电子邮件

电话沟通

项目管理/协作平台（如Jira、飞书、Trello）

线下见面/团队活动

其他

Q8:您认为当前团队远程沟通的频率是否足够？

非常充足，甚至有些过多

比较充足，恰到好处

一般，勉强够用

不太充足，有时感到信息滞后

非常不足，经常感到孤立

Q9:您认为远程办公对您了解团队其他成员的工作进展的影响是？

非常透明，比在办公室更清楚

比较透明，基本能了解

影响不大，和在办公室差不多

不太透明，有时不太清楚

非常不透明，很难了解

Q10:在远程会议中，您是否能有效参与讨论并表达观点？

总是能，非常顺畅

大多数时候能

一般，偶尔有困难

很少能，经常感觉插不上话

几乎不能，参与感很低

Q11:您认为哪些因素最能帮助远程员工更好地融入团队？（可多选）

定期的团队视频会议（如站会、周会）

非工作主题的线上交流活动（如茶话会、游戏）

清晰透明的项目信息共享

上级的主动关怀与一对一沟通

完善的线上知识库与文档

公司组织的线下团建活动

明确的新人引导流程

其他

Q12:远程办公时，您对团队文化和归属感的感受是？

非常强烈，和在公司一样

比较强烈，基本能感受到

一般，时有时无

比较薄弱，感觉像个“局外人”

非常薄弱，几乎没有归属感

Q13:请对公司为远程办公提供的技术支持（如VPN、软件许可、IT帮助）进行评分（1分表示“非常不满意”，5分表示“非常满意”）

分数

标签

Q14:在远程办公中，您遇到过哪些主要的挑战或困扰？（可多选）

网络或设备不稳定

工作和生活界限模糊，容易加班

与同事沟通效率低、不及时

难以获得非正式的社交支持和信息

感到孤独或被边缘化

会议过多，影响专注工作

缺乏合适的工作环境

其他

Q15:与在办公室办公相比，您认为远程办公对您个人职业发展的影响是？

更有帮助，效率更高，学习机会更多

略有帮助，影响积极

没有明显影响

略有阻碍，曝光度降低

阻碍较大，发展机会减少

Q16:对于如何提升远程办公员工的团队融入感和协作体验，您有什么具体的建议或想法？

填空1

Q17:如果未来条件允许，您更倾向于哪种办公模式？

完全远程办公

大部分时间远程，少量时间到公司

混合办公（办公室和远程时间大致相当）

大部分时间在公司，少量时间远程

完全在公司办公

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