员工错峰办公安排合理性满意度调研

员工错峰办公安排合理性满意度调研

亲爱的同事：您好！为持续优化公司错峰办公安排，提升工作体验与效率，我们诚邀您参与本次匿名调研。您的宝贵意见将帮助我们做出更合理的决策。问卷预计耗时5-8分钟，感谢您的支持！

Q1:您目前所在的部门是？

技术研发部

产品设计部

市场营销部

运营支持部

职能管理部门（如HR、财务）

其他

Q2:您目前主要采用的办公模式是？

完全执行错峰办公（有固定或弹性的错峰时段）

部分时间执行错峰办公

未执行错峰办公（常规坐班）

长期远程办公

Q3:您对当前公司推行的错峰办公政策整体了解程度如何？

非常了解

比较了解

一般了解

不太了解

完全不了解

Q4:您认为当前错峰办公的时段划分（如早、中、晚班）是否合理？

分数

标签

Q5:您认为错峰办公对您个人通勤压力的缓解效果如何？

显著缓解

有一定缓解

没有变化

反而增加了通勤压力

Q6:在错峰办公安排下，您与团队成员的协作效率如何？

效率显著提升

效率有所提升

没有明显变化

效率有所下降

效率显著下降

Q7:综合考虑各方面因素，您有多大意愿向其他同事推荐目前的错峰办公安排？（0-10分，0分=完全不愿，10分=非常愿意）

选项1

Q8:您认为当前错峰办公安排的主要优点是什么？（可多选）

避开交通高峰，节省通勤时间

办公环境更安静，专注度提高

工作时间更灵活，便于处理个人事务

减少办公室人员密度，更舒适安全

提升了工作自主性

其他

Q9:您认为当前错峰办公安排面临的主要挑战或不便是什么？（可多选）

团队会议时间难以协调

跨部门沟通不及时

工作信息传递不同步

部分工作资源（如会议室、设备）使用紧张

感觉与团队疏离，归属感下降

对个人作息规律有影响

其他

Q10:您认为当前的错峰时段选择机制（如申请、分配、轮换）是否公平透明？

非常公平透明

比较公平透明

一般

不太公平透明

非常不公平透明

Q11:您对错峰办公期间，公司提供的IT支持、办公设施保障等方面的满意度如何？

分数

标签

Q12:错峰办公是否影响了您参与公司集体活动（如培训、年会、团队建设）？

有较大影响，经常错过

有一定影响，偶尔错过

基本没有影响

不适用，活动时间已考虑错峰因素

Q13:您认为错峰办公对您的工作与生活平衡（Work-Life Balance）产生了怎样的影响？

有积极改善

没有明显影响

有负面影响

Q14:您希望未来在错峰办公政策中增加或改进哪些方面？（可多选）

提供更灵活的时段选择

优化线上协作工具与流程

建立更清晰的错峰沟通规范

提供错峰期间的额外福利或补贴

加强对错峰员工的关怀与联系

定期收集反馈并动态调整政策

其他

Q15:如果未来完全取消错峰办公，恢复统一坐班，您的态度是？

非常支持

比较支持

中立

比较反对

非常反对

Q16:对于进一步完善公司的错峰办公安排，您还有哪些具体的意见或建议？（请简要描述）

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