员工内部投诉结果公平性满意度调研
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本模板旨在评估公司内部投诉处理机制的公平性与员工满意度。帮助您收集反馈、识别流程短板、优化沟通机制,适合企业人力资源和内部管理部门用于提升员工关系与组织公正性。 标签
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尊敬的同事,您好!为持续优化公司内部投诉处理机制,确保每一位员工的诉求都能得到公平、公正的对待,我们特开展本次匿名调研。您的真实感受与宝贵意见对我们至关重要,感谢您的参与!
Q1:您是否曾向公司提出过内部投诉或申诉?
Q2:您对投诉处理流程的整体了解程度如何?
Q3:您认为投诉渠道(如HR、上级、指定邮箱/系统等)的便捷性如何?
Q4:在您提出投诉后,相关部门/人员的响应速度如何?
Q5:在投诉处理过程中,您认为沟通的充分性和透明度如何?
Q6:您认为处理您投诉的调查人员是否保持了中立与客观?
Q7:您对投诉调查过程的严谨性与细致程度是否满意?
Q8:您是否清晰了解最终投诉处理决定的依据和理由?
Q9:您对投诉最终处理结果的公平性满意度如何?
Q10:投诉处理结果是否得到了有效执行?
Q11:在投诉处理结束后,您是否担心会因投诉行为而受到负面影响?
Q12:您认为当前投诉处理机制在哪些方面最需要改进?(可多选)
Q13:与提出投诉前相比,您对公司在处理员工关系方面的信任度有何变化?
Q14:基于您的经历或了解,您是否会鼓励其他有需要的同事使用内部投诉渠道?
Q15:从0到10分,您有多大意愿向他人推荐公司的内部投诉处理机制?(0分表示完全不愿意,10分表示非常愿意)
Q16:请分享一个您认为公司内部投诉处理做得好的具体案例或方面(若无,请填“无”):
Q17:请提出您对改进投诉处理公平性与员工满意度的具体建议:
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