员工工作效率要求合理度满意度调研

Q1:您目前所在的部门是？

Q2:您在公司的工作年限是？

Q3:您认为公司对您当前岗位设定的主要工作目标/任务量是否清晰明确？

Q4:您认为分配给您的常规工作任务量是否合理（在正常工作时间范围内可以完成）？

Q5:您如何评价处理紧急或突发任务的频率？

Q6:您认为工作任务的截止时间设置是否通常合理且可达成？

Q7:您认为当前的工作效率要求（如处理速度、产出标准等）是否与您的岗位职责相匹配？

Q8:您是否有足够的时间进行深度思考或处理复杂问题？

Q9:您认为团队内部的工作分配是否均衡？

Q10:在您看来，影响工作效率要求合理性的主要因素有哪些？（可多选）

Q11:当您认为工作效率要求不合理时，您向上级或相关同事反馈的渠道是否通畅？

Q12:在您反馈后，问题通常能得到有效解决或改善吗？

Q13:您认为当前的工作效率要求对您的工作质量有何影响？

Q14:您认为当前的工作效率要求对您的个人学习与成长（如技能提升）有何影响？

Q15:您认为当前的工作效率要求对您的工作与生活平衡有何影响？

Q16:总体而言，您对当前岗位工作效率要求的合理度满意度如何？

Q17:基于您对工作效率要求的体验，您有多大意愿向朋友推荐我们公司作为一个工作环境良好的雇主？（0-10分）

Q18:您认为公司可以从哪些方面优化工作效率要求，使其更合理？（可多选）

Q19:对于如何制定更合理、更人性化的工作效率要求，您是否有其他具体的建议或想法？（选填）