员工工作质量要求合理度满意度调研

员工工作质量要求合理度满意度调研

您好！本次调研旨在了解您对公司当前工作质量要求的看法，以帮助我们优化管理、提升工作体验。问卷匿名，请根据您的真实感受填写。感谢您的参与！

Q1:您在公司的工作岗位属于？

一线执行岗

技术/专业岗

项目管理岗

职能支持岗

管理岗

Q2:您在本岗位的任职时长是？

少于6个月

6个月-1年

1-3年

3-5年

5年以上

Q3:总体而言，您认为公司对您当前岗位的工作质量要求合理吗？（1-非常不合理，5-非常合理）

分数

标签

Q4:您认为工作质量要求（如KPI、质量标准、交付标准）的设定是否清晰明确？

非常不清晰

比较不清晰

一般

比较清晰

非常清晰

Q5:在您看来，当前的工作质量要求与您的工作量是否匹配？

要求过高，工作量过大

要求偏高，工作量偏大

要求与工作量基本匹配

要求偏低，工作量偏小

要求过低，工作量过小

Q6:您认为公司设定的工作质量目标是否具有挑战性且可实现？

完全不具挑战性

挑战性不足

适中，可实现

略有挑战，但通过努力可实现

挑战性过高，难以实现

Q7:为了达到工作质量要求，您通常需要投入哪些额外努力？（可多选）

大量加班

利用个人时间学习

寻求同事帮助

简化或优化流程

向上级申请更多资源

目前无需额外努力

Q8:您认为上级/公司对工作质量要求的解释和沟通是否充分？

非常不充分

比较不充分

一般

比较充分

非常充分

Q9:当您对质量要求有疑问时，是否能及时获得有效的指导或澄清？（1-完全不能，5-完全可以）

分数

标签

Q10:您认为哪些因素影响了您达成工作质量要求？（可多选）

资源（人力、物力）不足

流程繁琐或低效

跨部门协作不畅

信息不透明

个人技能/知识有待提升

时间期限过紧

其他

Q11:您认为当前的工作质量要求，对您的个人职业成长有帮助吗？

完全没有帮助

帮助较小

有一定帮助

帮助较大

非常有帮助

Q12:工作质量要求是否给您带来了较大的精神压力？

压力非常大

压力比较大

压力一般

压力比较小

几乎没有压力

Q13:您认为公司对工作质量的考核与评价方式是否公平？

非常不公平

比较不公平

一般

比较公平

非常公平

Q14:当您高质量完成工作时，是否能获得相应的认可或激励？

完全不能

很少能

有时能

经常能

总是能

Q15:基于您对当前工作质量要求的体验，您在多大程度上愿意向朋友推荐本公司作为一个理想的工作场所？（0-完全不愿意，10-非常愿意）

选项1

Q16:您希望公司在工作质量要求方面做出哪些改进？（可多选）

设定更清晰、可衡量的标准

提供更充分的培训和资源支持

优化工作流程，减少无效劳动

加强跨部门沟通与协作

调整不合理的考核指标

建立更及时的反馈与认可机制

其他

Q17:对于如何设定更合理、更能激励员工的工作质量要求，您还有什么具体的建议或想法？

填空1

相关推荐