员工工作压力缓解程度满意度调研

亲爱的同事，您好！为了解公司现有压力缓解措施的实际效果，并持续优化员工关怀体系，我们诚邀您参与本次匿名调研。您的真实反馈至关重要，所有数据仅用于统计分析，请放心填写。

Q1:您所在的部门是？

技术研发部

市场销售部

运营支持部

职能管理部

其他

Q2:您在当前岗位的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:总体而言，您对当前工作压力的感受程度是？

分数

标签

Q4:您认为您的主要工作压力来源是？（可多选）

工作量过大/任务繁重

工作节奏快/时间紧迫

工作职责不清晰

跨部门沟通协作困难

职业发展前景不明朗

工作与生活难以平衡

其他

Q5:您有多大意愿向同事推荐公司现有的压力缓解措施或支持体系？（0-10分，0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）

选项1

Q6:您是否了解公司提供的员工心理援助计划（EAP）或类似的心理咨询服务？

非常了解并使用过

了解但未使用过

听说过但不了解详情

完全不了解

Q7:您对公司提供的弹性工作制（如弹性上下班、远程办公）在缓解您工作压力方面的满意度是？

分数

标签

Q8:您对团队内部氛围（如同事支持、团队凝聚力）在缓解您工作压力方面的满意度是？

分数

标签

Q9:您曾使用过或体验过公司提供的哪些压力缓解福利/活动？（可多选）

年度体检/健康讲座

部门团建/旅游

下午茶/零食福利

健身房/运动补贴

带薪年假/病假

节日/生日关怀

其他

以上均未体验过

Q10:您对直属上级在帮助您疏导工作压力、合理分配任务方面的表现满意度是？

分数

标签

Q11:当您感到工作压力过大时，您通常会优先选择哪种方式应对？

与上级/同事沟通

自我调节（如运动、听音乐）

寻求公司EAP等专业帮助

暂时搁置，稍后处理

其他

Q12:您对公司组织的文体娱乐活动（如运动会、兴趣社团）在缓解压力方面的满意度是？

分数

标签

Q13:您认为公司提供的培训和学习资源，对您提升能力、从而更好地应对工作压力的帮助程度是？

分数

标签

Q14:您认为公司目前提供的压力缓解措施，在覆盖面上是否足够广泛？

非常广泛，能满足不同员工需求

比较广泛，但仍有提升空间

一般，部分员工需求未被覆盖

覆盖面较窄，多数需求未被满足

不清楚

Q15:您希望公司未来在哪些方面加强压力缓解支持？（可多选）

优化绩效考核与激励机制

提供更灵活的工作安排

加强管理层压力管理培训

增加心理健康专业服务资源

丰富员工文体活动

改善办公环境与设施

其他

Q16:对于公司如何更有效地帮助员工缓解工作压力，您是否有其他具体的建议或想法？

填空1

Q17:基于您目前的体验，您对继续在公司长期发展的信心如何？

非常有信心

比较有信心

一般

信心不足

没有信心

Q18:综合来看，您对公司整体在员工压力缓解与关怀方面的投入和成效满意度是？

分数

标签

员工工作压力缓解程度满意度调研

介绍

本模板旨在评估企业员工压力缓解措施的实际效果。帮助您了解压力来源、评估福利满意度、收集改进建议，适合企业HR和管理层优化员工关怀体系、提升组织健康度。

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