员工工作疲惫改善程度满意度调研

员工工作疲惫改善程度满意度调研

尊敬的同事：您好！为了解公司近期推行的各项缓解工作疲惫措施的实际效果，并持续优化您的工作体验，我们诚邀您参与本次匿名问卷调查。您的宝贵意见将帮助我们更好地改进。问卷预计耗时5-8分钟，感谢您的支持！

Q1:您所在的部门是？

技术研发部

市场销售部

产品运营部

人力资源部

行政财务部

其他

Q2:您在本公司的任职年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5年以上

Q3:总体而言，您有多大意愿向身边的朋友推荐公司目前的工作氛围？（0-10分，0为非常不愿意，10为非常愿意）

选项1

Q4:请评估您最近一个月的工作疲惫感（1-非常轻松，5-非常疲惫）

分数

标签

Q5:您认为以下哪些因素是导致您工作疲惫的主要原因？（可多选）

工作任务繁重/紧急

工作时间过长/加班频繁

会议过多/效率低下

跨部门沟通不畅

工作目标不清晰

缺乏必要的资源支持

个人职业发展焦虑

工作与生活难以平衡

其他

Q6:您是否了解公司近期为改善员工工作疲惫感所推出的具体措施（如：弹性工作制、健康活动等）？

非常了解

比较了解

一般了解

不太了解

完全不了解

Q7:您体验过或感受到公司提供的以下哪些改善措施？（可多选）

弹性工作时间/远程办公

增设员工休息区/放松设施

组织心理健康讲座/咨询

推行强制休假/不鼓励加班文化

优化会议制度/减少无效会议

提供健身补贴/组织体育活动

改善办公环境（如照明、绿植）

提供下午茶/零食福利

其他

未感受到明显措施

Q8:您认为公司推行的【弹性工作时间/远程办公】措施，对缓解您的工作疲惫感有多大帮助？（1-毫无帮助，5-非常有帮助；若未体验请选择“不适用”）

分数

标签

Q9:您认为公司推行的【优化会议制度/减少无效会议】措施，对缓解您的工作疲惫感有多大帮助？（1-毫无帮助，5-非常有帮助；若未体验请选择“不适用”）

分数

标签

Q10:您认为公司推行的【组织心理健康或体育活动】措施，对缓解您的工作疲惫感有多大帮助？（1-毫无帮助，5-非常有帮助；若未体验请选择“不适用”）

分数

标签

Q11:与半年前相比，您感觉公司整体在关注和改善员工工作疲惫方面有进步吗？

有明显进步

有少许进步

没有变化

有少许退步

有明显退步

Q12:您认为直接上级在帮助您缓解工作压力、平衡工作负荷方面做得如何？

非常有效，主动关怀并给予支持

比较有效，能响应我的需求

一般，偶有关心

不太有效，很少过问

完全无效，甚至增加压力

Q13:您最希望公司未来在哪些方面进一步采取措施以改善工作疲惫？（可多选）

更灵活的工作安排

更清晰合理的工作目标与考核

加强团队人员配置，分担工作

提供更多技能培训与职业发展支持

进一步优化沟通与协作流程

增加团队建设与休闲活动

改善薪酬福利待遇

其他

Q14:对于公司如何更有效地改善员工工作疲惫感，提升工作满意度，您是否有其他具体的建议或想法？

填空1

Q15:基于目前的改善措施和体验，您对未来公司持续降低员工工作疲惫感的信心如何？

非常有信心

比较有信心

一般

信心不足

没有信心

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