员工工作积极性提升程度与满意度调研

Q1:您目前所在的部门是？

Q2:您在本公司的工作年限是？

Q3:与半年前相比，您认为您个人的工作积极性整体上？

Q4:请对您当前的工作状态（包括投入度、专注度、主动性）进行评分（1-5分，1分最低，5分最高）。

Q5:您认为，过去半年内，公司采取的哪些措施对您的工作积极性有积极影响？（可多选）

Q6:您有多大可能向朋友推荐我们公司作为一个工作积极性能得到有效提升的地方？（0-10分，0分表示完全不可能，10分表示极有可能）

Q7:您认为您的直接上级在激发团队积极性方面做得如何？

Q8:当前，哪些因素可能正在影响或阻碍您工作积极性的进一步提升？（可多选）

Q9:您是否清晰地了解自己的工作表现如何被评估，以及评估结果与激励（如奖金、晋升）的关系？

Q10:请对公司在“为员工提供学习与成长机会”方面的满意度进行评分（1-5分，1分表示非常不满意，5分表示非常满意）。

Q11:您认为公司现有的奖励机制（包括物质与非物质的）对激发员工积极性是否有效？

Q12:您更希望通过哪些方式获得工作上的成就感与激励？（可多选）

Q13:您希望公司未来在提升员工工作积极性方面，可以优先采取哪一项具体措施？

Q14:您对目前团队内部的协作氛围与沟通效率是否满意？

Q15:请对您目前的工作内容与个人兴趣、能力的匹配度进行评分（1-5分，1分表示完全不匹配，5分表示非常匹配）。

Q16:您认为公司近期的业务发展态势，对您的工作积极性有何影响？

Q17:您通常通过哪些渠道了解公司的发展动态、战略方向或重要决策？（可多选）

Q18:您是否愿意主动承担职责范围外、但对团队或公司有益的工作？

Q19:请用1-2个词描述您当前最主要的工作感受或状态（例如：充满干劲、按部就班、感到疲惫、寻求突破等）。

Q20:综合考虑所有因素，您对目前工作的整体满意度是？（1-5分，1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

Q21:基于您目前的感受，您未来一年内继续留在公司发展的意愿如何？

Q22:对于如何更好地提升团队和个人的工作积极性，您是否有其他具体的意见或建议？（选填）