员工工作协作度提升程度满意度调研

员工工作协作度提升程度满意度调研

感谢您参与本次调研。本问卷旨在了解您对公司近期提升工作协作度相关举措的满意度与感受，您的宝贵意见将帮助我们优化未来的工作方式，营造更高效的团队协作环境。所有信息将严格保密。

Q1:您所在的部门是？

技术/研发部

市场/销售部

产品/设计部

运营/客服部

行政/人事/财务部

其他

Q2:您在公司的工作年限是？

少于1年

1-3年

3-5年

5年以上

Q3:您如何评价当前团队内部的协作氛围？

分数

标签

Q4:从0到10分，您有多大意愿向公司新同事推荐目前我们采用的协作方式？

选项1

Q5:近期，公司引入了哪些措施来提升协作度？（可多选）

新的在线协作工具（如飞书、钉钉、Teams等）

定期的跨部门沟通会议

团队建设活动

优化了项目流程与审批制度

设立了协作相关的激励或表彰

提供了协作技巧培训

不清楚/未感知到明显变化

Q6:您认为新引入的协作工具（如飞书、钉钉等）是否有效提升了工作效率？

非常有效

比较有效

一般

效果不大

完全无效

未使用/不了解

Q7:跨部门沟通会议的频率和效果是否满足您的协作需求？

频率和效果都非常好

频率合适，效果一般

效果不错，但频率不足

频率和效果都不理想

不参与此类会议

Q8:您认为目前公司内部的信息共享透明度如何？

分数

标签

Q9:在协作过程中，当您需要其他同事或部门的支持时，通常能获得及时响应吗？

总是能

经常能

有时能

很少能

几乎不能

Q10:在协作中，您认为目前存在的主要障碍是什么？（可多选）

部门墙/职责边界不清

沟通渠道不畅或工具复杂

缺乏明确的共同目标

个人时间与优先级冲突

领导支持不足

团队文化或信任度问题

其他

Q11:公司提供的协作相关培训对您的工作有帮助吗？

非常有帮助

比较有帮助

一般

帮助不大

没有参加过此类培训

Q12:您如何评价公司管理层在推动和示范团队协作方面的表现？

分数

标签

Q13:与半年前相比，您感觉整个公司的协作水平有何变化？

显著提升

有所提升

基本没变

有所下降

显著下降

Q14:您认为未来还可以从哪些方面进一步提升团队协作？（可多选）

简化协作流程与制度

升级或统一协作工具

加强跨部门项目与目标对齐

增加非正式交流与团建活动

强化协作文化的宣传与激励

提供更多实战型协作培训

其他

Q15:总体而言，您对公司在“提升工作协作度”方面的努力感到满意吗？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q16:对于提升公司整体工作协作度，您是否有其他具体的意见或建议？（如：某个具体流程、工具或活动）

填空1

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