员工工作奉献度提升程度满意度调研

Q1:您所在的部门是？

Q2:您在本公司的工作年限是？

Q3:总体而言，您对近期公司为提升员工工作奉献度所采取的各项举措的满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）

Q4:您认为公司近期在提升员工工作奉献度方面的重视程度如何？

Q5:以下哪些举措对您个人工作奉献度的提升有积极影响？（可多选）

Q6:您是否清晰地了解公司对您的工作期望与目标？

Q7:您如何评价公司提供的学习与发展机会对您工作投入度的促进作用？（1分毫无促进，5分促进极大）

Q8:您认为目前的工作任务与您的能力和兴趣匹配度如何？

Q9:基于您近期的体验，您有多大可能向朋友推荐本公司作为一个可以全身心投入工作的地方？（0-10分）

Q10:您认为哪些因素仍然制约着您工作奉献度的进一步提升？（可多选）

Q11:您与直接上级的沟通频率和效果如何？

Q12:您如何评价公司对员工意见和建议的重视与反馈速度？（1分非常不重视/反馈慢，5分非常重视/反馈及时）

Q13:您是否感受到公司对您个人贡献的认可与 appreciation？

Q14:您希望公司在未来优先从哪些方面着手，以进一步提升员工的工作奉献度？（可多选）

Q15:与半年前相比，您个人的工作投入度和奉献精神有何变化？

Q16:对于如何有效提升员工的工作奉献度，您还有什么具体的意见或建议？

Q17:您是否愿意参与后续相关的焦点小组访谈，进行更深入的探讨？

Q18:（选填）请留下您的员工邮箱，以便我们必要时就您的建议进行进一步沟通。（信息将严格保密）