员工职业路径明确程度满意度调研

Q1:您在公司的工作年限是？

Q2:您目前所在的岗位层级是？

Q3:总体而言，您向公司内部同事推荐其职业发展前景的可能性有多大？（0分=完全不可能，10分=极有可能）

Q4:您对目前公司公开的、书面的职业发展路径（如晋升通道图）的清晰度，打几分？

Q5:您是否清楚了解自己所在岗位序列（如技术、管理、销售等）的晋升标准和所需能力？

Q6:您主要通过哪些渠道了解公司的职业发展信息？（可多选）

Q7:在过去一年中，您的上级是否与您进行过正式的、关于您个人职业发展的沟通（如职业发展谈话）？

Q8:您认为公司的晋升流程（如申请、评审、公示）的公平性和透明度如何？

Q9:您认为公司为员工提供的跨部门/跨序列发展机会（如转岗）是否充足？

Q10:您认为在职业发展道路上，目前面临的主要障碍是什么？（可多选）

Q11:您认为公司提供的培训与发展项目，在多大程度上支持了您的职业目标？

Q12:您对自己在未来2-3年内，在公司内部实现职业目标（如晋升、技能提升）的信心如何？

Q13:与同行业其他公司相比，您如何评价本公司职业发展体系的竞争力？

Q14:您认为，要提升员工职业路径的明确性，公司最迫切需要改进的一个方面是什么？

Q15:您是否曾因为职业发展不明确而考虑过离职？

Q16:您希望公司以何种形式提供更清晰的职业发展指引？（可多选）

Q17:对于您个人的职业成长，您最希望从公司或上级那里获得什么样的支持？

Q18:基于目前的职业发展体系，您对自己长期（5年以上）留在公司发展的意愿如何？