员工职业资源积累程度满意度调研

您好！本次调研旨在了解您对当前职业资源积累情况的看法与感受。您的宝贵意见将帮助我们更好地支持员工的职业发展。问卷匿名填写，所有数据仅用于统计分析，请放心作答。

Q1:您在本公司的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q2:您目前所在的职位层级是？

初级员工/专员

中级员工/主管

高级员工/经理

总监及以上

Q3:您对目前工作中获得的专业技能培训机会的满意度如何？(1-5分，1分非常不满意，5分非常满意)

分数

标签

Q4:在过去一年中，您主要通过哪些方式积累了职业相关的知识或技能？（可多选）

公司内部培训

外部付费课程/认证

在线学习平台（如得到、慕课等）

向资深同事/导师请教

参与跨部门项目

行业会议/沙龙

自主阅读与研究

其他

Q5:您认为公司提供的学习资源（如课程库、图书、学习平台）是否充足且易于获取？

非常充足且易获取

比较充足

一般

比较匮乏

非常匮乏且难获取

Q6:您对在工作中获得实践锻炼、承担挑战性任务的机会的满意度如何？(1-5分)

分数

标签

Q7:您是否有明确的职业发展导师或辅导人？

有，且定期交流

有，但交流不多

没有，但希望有

没有，暂时不需要

Q8:您认为哪些因素对您积累职业资源（如人脉、经验、声誉）的帮助最大？（可多选）

参与重要/核心项目

跨部门协作与交流

在公开场合（如会议、分享会）展示自己

获得上级的认可与推荐

建立良好的同事关系网络

获得行业奖项或认证

其他

Q9:您对公司内部信息与知识共享（如项目经验、技术文档、市场洞察）的开放程度和效率满意度如何？(1-5分)

分数

标签

Q10:您认为公司对员工职业发展的投入（如培训预算、时间支持）是否足够？

非常足够

比较足够

一般

不太足够

严重不足

Q11:基于您目前的职业资源积累情况，您向朋友或同行推荐本公司作为职业发展平台的意愿有多大？（0-10分）

选项1

Q12:您是否清晰了解在公司内可能的职业发展路径和晋升标准？

非常清晰

比较清晰

一般

不太清晰

完全不清晰

Q13:您对上级或公司在您职业发展过程中给予的反馈与指导的满意度如何？(1-5分)

分数

标签

Q14:您希望公司在哪些方面进一步支持您的职业资源积累？（可多选）

提供更多专项技能培训

增加跨部门轮岗或项目机会

设立更清晰的导师/教练制度

提供更多外部学习与交流的资助

改善内部知识管理系统

增加职业发展规划辅导

提供更多展示个人能力的平台

其他

Q15:与同行或市场平均水平相比，您如何评价自己在当前公司的职业资源积累速度？

远快于平均水平

略快于平均水平

与平均水平相当

略慢于平均水平

远慢于平均水平

Q16:对于如何更好地在公司内积累职业资源（如经验、技能、人脉），您有什么具体的建议或期望？

填空1

Q17:总体而言，您对自己在当前公司的职业资源积累现状的满意度如何？(1-5分)

分数

标签

Q18:基于目前的职业资源积累情况，您对未来1-2年内的职业发展（如晋升、能力提升）信心如何？

非常有信心

比较有信心

一般

信心不足

非常没有信心

员工职业资源积累程度满意度调研

介绍

本模板旨在评估员工职业资源积累的满意度。帮助您了解培训机会、分析发展路径、评估资源支持，适合企业人力资源部门和团队管理者优化员工成长体系与投入。

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