员工职业梦想接近度满意度调研

亲爱的同事，您好！为帮助公司更好地了解您的职业发展状况与个人梦想的契合度，特开展本次匿名调研。您的真实反馈将为我们优化人才培养与支持体系提供宝贵依据。请根据您的实际情况放心作答。

Q1:您在本公司的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q2:您目前所处的职位层级是？

初级员工/专员

中级员工/主管

高级员工/经理

总监及以上

Q3:请评估您对当前工作岗位内容的喜爱程度。（1-5分，1分为非常不喜欢，5分为非常喜欢）

分数

标签

Q4:您认为当前的工作在多大程度上帮助您积累了实现职业梦想所需的核心技能？

几乎没有帮助

帮助较小

一般

帮助较大

帮助非常大

Q5:您是否清晰地知道自己未来3-5年的职业发展目标（职业梦想）？

非常清晰，有具体规划

比较清晰，有大致方向

一般，有一些想法

比较模糊

完全没有概念

Q6:您认为实现职业梦想的主要障碍可能有哪些？（可多选）

个人能力或经验不足

公司内部发展机会有限

缺乏明确的职业发展指导

家庭或个人时间因素

经济压力或薪资问题

行业或市场大环境限制

其他

Q7:您对公司为您提供的职业发展支持（如培训、 mentorship、轮岗机会等）的满意度如何？（1-5分）

分数

标签

Q8:您与您的直属上级就您的职业梦想与发展路径进行过正式或非正式的沟通吗？

经常深入沟通

偶尔会聊到

很少谈及

从未谈过

Q9:从0到10分，您有多大可能性会向与您有相似职业梦想的朋友推荐本公司作为发展平台？（0分为完全不可能，10分为极有可能）

选项1

Q10:您认为公司文化在多大程度上支持员工追求个人职业梦想？

非常支持

比较支持

一般

不太支持

非常不支持

Q11:为了更接近您的职业梦想，您最希望从公司获得哪些支持？（可多选）

专业技能培训

领导力或管理能力培训

跨部门轮岗机会

参与重要/创新项目的机会

更灵活的薪酬或激励机制

更清晰的晋升通道与标准

mentorship（导师）指导

其他

Q12:综合考虑工作内容、发展机会、公司支持等因素，您对自己目前所处位置与职业梦想的接近度打几分？（1-5分，1分为非常遥远，5分为非常接近）

分数

标签

Q13:基于现状，您对未来在本公司实现职业梦想的信心如何？

非常有信心

比较有信心

一般

信心不足

完全没有信心

Q14:为了帮助您更好地实现职业梦想，您对公司或您的上级有什么具体的建议或期望？（选填）

填空1

Q15:如果有一个机会，可以让您的工作内容更贴近您的职业梦想，但可能需要承担一些未知风险或挑战，您的态度是？

非常愿意尝试

比较愿意，但需要评估

视具体情况而定

不太愿意，倾向稳定

完全不愿意

Q16:除了工作本身，您认为哪些因素对您实现“完整”的职业梦想（工作与生活的平衡）至关重要？（可多选）

健康的身体与精神状态

和谐的家庭关系

充足的个人可支配时间

持续学习与个人兴趣发展

稳定的经济基础

广泛的社会人际网络

其他

Q17:总体而言，您对目前“工作与个人职业梦想协同发展”的状态满意度如何？（1-5分）

分数

标签

Q18:请用1-3个关键词描述您理想中的职业状态或梦想。（例如：创新引领、财务自由、专业权威、生活平衡等）

填空1

Q19:回顾过去一年，您感觉自己向职业梦想迈进了多少？

前进了一大步

有稳步前进

原地踏步

略有退步

感觉更远了

Q20:是否有其他关于职业梦想与工作结合的感想希望分享？（选填）

填空1

员工职业梦想接近度满意度调研

介绍

本模板旨在提供员工职业梦想契合度评估的标准化解决方案。帮助您了解员工发展需求、评估公司支持体系、分析职业障碍因素，适合企业HR和人力资源部门优化人才战略与员工关怀计划。

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