员工职业技能迭代速度满意度调研

Q1:您所在的部门/岗位类别是？

Q2:您在当前岗位的工作年限是？

Q3:您认为您所在行业/领域相关职业技能的更新迭代速度如何？

Q4:请评估公司目前提供的培训资源（如课程、资料、导师等）在帮助您跟上技能迭代速度方面的有效性。（1分：完全无效，5分：非常有效）

Q5:您主要通过哪种方式获取新技能或更新现有技能？

Q6:在快速技能迭代的背景下，您目前面临的主要挑战是什么？

Q7:综合考虑资源、支持和机会，您有多大可能向同事推荐公司当前的职业技能发展支持体系？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）

Q8:您认为公司对员工技能迭代的重视程度如何？

Q9:您对直属上级在指导您进行技能更新与发展方面的支持力度满意吗？（1分：非常不满意，5分：非常满意）

Q10:您希望公司在哪些方面加强对员工技能迭代的支持？

Q11:您个人在技能学习上的时间投入（平均每周）大约是？

Q12:您认为当前技能迭代的速度对您的工作绩效产生了何种影响？

Q13:您对自己主动追踪和学习新技能的能力有信心吗？（1分：完全没有信心，5分：非常有信心）

Q14:您认为哪些技能在未来1-2年内对您的工作至关重要？（请选择最关键的3项）

Q15:与同行/市场平均水平相比，您认为公司员工的整体技能迭代速度处于什么水平？

Q16:对于如何帮助员工更好地适应职业技能的快速迭代，您最重要的一个建议是什么？

Q17:您是否清晰了解公司为您设定的下一步职业发展所需的技能要求？

Q18:总体而言，您对公司目前支持您个人职业技能迭代与发展的满意度如何？（1分：非常不满意，5分：非常满意）

Q19:请描述一次您成功应用新学技能解决工作问题的经历（可选）。

Q20:您是否愿意在未来半年内，参与一个由公司组织的、针对新兴技能的试点学习项目？