员工培训效果提升明显度满意度调研

感谢您参与本次调研！本问卷旨在了解您对近期培训效果的感受，以帮助我们持续优化培训体系。您的反馈至关重要，请根据实际情况填写。

Q1:您最近一次参与的培训主题是？

专业技能提升

管理能力发展

企业文化与制度

产品知识

通用软技能（沟通、协作等）

其他

Q2:该培训的形式是？

线上直播课程

线上录播课程

线下集中面授

混合式学习（线上+线下）

工作坊/研讨会

其他

Q3:从0到10分，您有多大意愿向同事推荐此次培训？

选项1

Q4:请对本次培训的课程内容设计进行评分（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）

分数

标签

Q5:请对本次培训的讲师/导师专业水平进行评分（1-5分）

分数

标签

Q6:请对本次培训的教学材料（如课件、手册）质量进行评分（1-5分）

分数

标签

Q7:培训内容与您当前工作的关联度如何？

非常相关，可直接应用

比较相关，部分内容有用

一般，关联性不强

基本不相关

Q8:您认为本次培训在哪些方面对您帮助最大？（可多选）

更新了专业知识与技能

启发了新的工作思路或方法

提升了解决具体问题的能力

增强了团队协作与沟通意识

加深了对公司/产品的理解

其他

Q9:培训后，您是否尝试将所学知识或技能应用于实际工作？

是，已经多次应用并取得效果

是，尝试应用过一两次

有想法，但尚未找到合适机会

否，感觉暂时用不上

Q10:您认为培训对您个人工作绩效的提升明显度如何？（1-5分，1分为毫无提升，5分为提升非常明显）

分数

标签

Q11:您认为培训效果最直接的体现是？

工作效率提升

工作质量改善

解决问题能力增强

团队协作更顺畅

个人信心增强

暂时无明显体现

Q12:您认为影响培训效果转化为工作成果的主要障碍是什么？（可多选）

缺乏后续的实践指导或辅导

工作环境中缺乏应用条件

培训内容与实际工作脱节

个人时间精力有限

缺乏管理层支持

培训后没有跟进与反馈机制

其他

Q13:请对本次培训的组织安排（如通知、时间、场地/平台）进行评分（1-5分）

分数

标签

Q14:与培训前相比，您对完成相关工作的自信心有何变化？

显著增强

有所增强

变化不大

反而降低

Q15:您认为本次培训最值得肯定的一个优点是什么？

填空1

Q16:您希望未来的培训在哪些方面进行加强？（可多选）

增加更多实战案例与练习

提供更系统的培训后跟进支持

引入更前沿的行业知识

加强互动性与参与感

提供更多个性化学习路径

优化培训时间与频率

其他

Q17:总体而言，您对本次培训的满意度如何？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q18:对于进一步提升培训效果，使其更明显地转化为工作能力，您还有哪些具体的意见或建议？

填空1

员工培训效果提升明显度满意度调研

介绍

本模板旨在提供员工培训效果与满意度调研的标准化解决方案。帮助您评估培训质量、衡量绩效提升、收集改进建议，适合企业HR和培训部门优化内部培训体系。

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