员工培训证书认可程度满意度调研

您好！本次调研旨在了解您对所在单位内部培训证书认可程度的看法与满意度。您的宝贵意见将帮助我们优化培训体系，更好地支持员工发展。本问卷匿名填写，所有数据仅用于统计分析，请放心作答。感谢您的参与！

Q1:您所在的部门/业务线是？

技术研发

产品与设计

市场与销售

运营与客服

人力资源与行政

财务与法务

其他

Q2:您目前的职级是？

初级员工/专员

中级员工/主管

高级员工/经理

总监及以上

其他

Q3:在过去一年中，您参加过多少项公司组织的培训并获得证书？

0项

1-2项

3-5项

6项及以上

Q4:您认为公司内部培训证书在员工晋升评估中的重要性如何？（1分=完全不重要，5分=非常重要）

分数

标签

Q5:您认为公司内部培训证书在员工年度绩效评估中的重要性如何？（1分=完全不重要，5分=非常重要）

分数

标签

Q6:您所在部门的领导对员工持有内部培训证书的重视程度如何？（1分=完全不重视，5分=非常重视）

分数

标签

Q7:您获得的内部培训证书，是否在您的实际工作中得到了应用？

是，经常应用

是，偶尔应用

否，基本没有应用

不确定

Q8:您认为内部培训证书的价值主要体现在哪些方面？（可多选）

作为晋升的硬性/加分条件

作为加薪的参考依据

获得同事和领导的认可

证明个人学习能力与进取心

获得实际工作所需的技能

其他

Q9:总体而言，您对公司内部培训证书体系的认可度有多高？（1分=完全不认可，5分=非常认可）

分数

标签

Q10:您认为公司目前对内部培训证书的宣传和推广力度如何？

非常充分，员工普遍了解

比较充分

一般，部分员工不了解

不足，很多员工不了解

完全不足

Q11:您认为目前内部培训证书的认可机制存在哪些不足？（可多选）

与晋升/加薪关联性弱

证书含金量或标准不清晰

缺乏官方认证或公示

管理层重视程度不一

培训内容与实际工作脱节

没有明显不足

其他

Q12:您认为公司内部培训证书的设计（如证书样式、颁发流程）是否正式、有仪式感？（1分=非常随意，5分=非常正式有仪式感）

分数

标签

Q13:如果公司建立更完善的培训证书积分体系（如积分可兑换奖励、优先获得外派培训机会等），您的参与意愿如何？

非常愿意

比较愿意

一般

不太愿意

完全不愿意

Q14:您希望未来新增哪些类型的培训并颁发证书？（例如：专业技能类、管理能力类、行业认证类等）

填空1

Q15:您对当前内部培训证书的查询和验证便利性是否满意？（1分=非常不满意，5分=非常满意）

分数

标签

Q16:您是否愿意向新同事推荐公司内部的培训认证项目？

非常愿意

比较愿意

一般

不太愿意

非常不愿意

Q17:您更倾向于通过哪些方式提升培训证书的认可度？（可多选）

将证书与HR系统、绩效系统强关联

高层管理者在公开场合强调其价值

设立证书展示平台或荣誉墙

提供更具吸引力的物质或精神奖励

提升培训课程本身的质量与实用性

其他

Q18:从0到10分，您有多大意愿向同行朋友推荐我们公司的员工培训与认证体系？（0分=完全不愿意，10分=非常愿意）

选项1

Q19:对于提升公司内部培训证书的认可度和员工满意度，您还有哪些具体的意见或建议？

填空1

员工培训证书认可程度满意度调研

介绍

本模板旨在评估员工对企业内部培训证书体系的认可与满意度。帮助您收集培训价值反馈、识别认可机制不足、优化培训激励体系，适合企业人力资源和培训部门提升员工发展项目的有效性。

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