员工技能通道晋升满意度调研问卷
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本模板旨在评估员工对公司技能晋升体系的满意度。帮助您收集晋升标准反馈、分析流程公平性、了解发展支持需求,适合企业HR和人才发展部门优化内部晋升机制与员工职业发展路径。 标签
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您好!为持续优化公司技能通道晋升体系,更好地支持您的职业发展,我们诚挚邀请您参与本次满意度调研。您的真实反馈对我们至关重要,所有数据将严格保密,仅用于整体分析。感谢您的宝贵时间!
Q1:您目前所处的技能通道等级是?
Q2:您最近一次参与技能晋升评定的时间?
Q3:总的来说,您有多大意愿向其他同事推荐公司当前的技能晋升通道?(0分=完全不愿意,10分=非常愿意)
Q4:请对晋升标准的清晰度与公开性进行评分(1分=非常不清晰,5分=非常清晰)
Q5:请对晋升评定过程的公平性进行评分(1分=非常不公平,5分=非常公平)
Q6:请对晋升评定反馈的及时性与质量进行评分(1分=非常不满意,5分=非常满意)
Q7:在晋升评定过程中,您认为哪些环节的体验有待改进?(可多选)
Q8:您认为技能晋升对个人发展的帮助主要体现在哪些方面?(可多选)
Q9:您的直接上级或导师是否为您提供了有效的晋升指导与支持?
Q10:您认为晋升所需的能力要求与您当前实际工作的匹配度如何?
Q11:为了成功晋升,您主要依靠哪些资源或支持?(可多选)
Q12:晋升成功后,您是否感受到了明确的责任变化与能力提升?
Q13:与晋升前相比,您晋升后的工作满意度有何变化?
Q14:请对技能通道的整体设计与规划(如等级定义、发展路径)进行评分(1分=非常不合理,5分=非常合理)
Q15:您是否了解并清楚下一等级晋升的具体要求和时间规划?
Q16:您希望公司在技能晋升方面增加或改进哪些支持?(可多选)
Q17:综合考虑,您对自己在公司技能通道中的长期发展前景有多大信心?
Q18:对于技能通道的晋升标准、流程或相关配套政策,您还有哪些具体的意见或建议?
Q19:请分享一个您在晋升过程中遇到的、印象最深刻的积极体验或具体案例。(选填)
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