员工内部竞聘公开程度满意度调研

员工内部竞聘公开程度满意度调研

您好！为深入了解公司内部竞聘机制的公开透明情况，并持续优化相关流程，我们诚邀您参与本次匿名调研。您的宝贵意见将为我们提供重要参考，感谢您的支持与配合！

Q1:您是否了解公司目前有内部竞聘的渠道或机会？

非常了解

比较了解

一般了解

不太了解

完全不了解

Q2:您主要通过何种渠道获知内部竞聘信息？

公司内部网站/公告栏

部门/团队通知

同事/上级口头告知

公司内部通讯软件（如钉钉、企业微信）

其他

Q3:您认为内部竞聘信息的发布是否及时？

非常及时

比较及时

一般

不太及时

非常不及时

Q4:您认为竞聘岗位的职责描述和任职要求是否清晰、明确？

非常清晰明确

比较清晰明确

一般

不太清晰明确

非常不清晰明确

Q5:您认为竞聘的选拔标准（如能力、经验、绩效等）是否公开透明？

非常公开透明

比较公开透明

一般

不太公开透明

完全不公开透明

Q6:您是否了解竞聘的完整流程（如申请、筛选、面试、公示等环节）？

非常了解

比较了解

一般

不太了解

完全不了解

Q7:您认为竞聘的面试或评估环节是否公平、公正？

非常公平公正

比较公平公正

一般

不太公平公正

非常不公平公正

Q8:竞聘结果的公示（如拟录用人员名单）是否及时、充分？

非常及时充分

比较及时充分

一般

不太及时充分

完全没有公示

Q9:您认为公司对竞聘成功者的后续发展安排是否公开透明？

非常公开透明

比较公开透明

一般

不太公开透明

完全不公开透明

Q10:您认为公司对未竞聘成功者的反馈机制（如告知原因、提供建议）是否完善？

非常完善

比较完善

一般

不太完善

完全没有反馈

Q11:您认为在竞聘公开程度方面，目前最需要改进的是哪些环节？（可多选）

信息发布渠道与及时性

岗位与要求描述清晰度

选拔标准透明度

流程环节公开性

面试/评估公平性

结果公示

成功者发展路径透明

对未成功者的反馈与关怀

其他

Q12:总体而言，您对公司内部竞聘机制的公开透明程度满意度如何？（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）

分数

标签

Q13:基于您了解的情况，您有多大意愿参与未来的内部竞聘？

非常有兴趣，会积极尝试

比较有兴趣，会关注机会

一般，视具体情况而定

不太有兴趣

完全没有兴趣

Q14:您认为公开透明的竞聘机制对提升员工士气和留住人才的作用如何？

作用非常大

作用比较大

作用一般

作用比较小

基本没有作用

Q15:对于提升公司内部竞聘的公开透明程度，您还有哪些具体的意见或建议？

填空1

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