员工薪酬明细清晰程度满意度调研

员工薪酬明细清晰程度满意度调研

尊敬的同事，您好！为了解您对当前薪酬明细的清晰度与理解程度的看法，以便我们持续优化薪酬沟通与发放流程，特邀请您参与本次匿名问卷调查。您的宝贵意见对我们至关重要，感谢您的参与！

Q1:您在本公司的服务年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q2:您目前获取薪酬明细的主要方式是？

电子工资条（邮件/系统）

纸质工资条

人力资源系统自助查询

其他

Q3:请对您目前收到的薪酬明细的整体清晰度进行评分。（1分=非常不清晰，5分=非常清晰）

分数

标签

Q4:您通常需要花费多长时间来理解您的薪酬明细？

5分钟以内

5-15分钟

15-30分钟

30分钟以上

通常不理解

Q5:在您的薪酬明细中，哪些项目您认为表述得最清晰、最容易理解？（可多选）

基本工资

岗位津贴

绩效奖金

加班费

各类补贴（餐补、交通等）

社保/公积金扣款

个人所得税

其他扣款项目

以上都不清晰

Q6:在您的薪酬明细中，哪些项目您认为表述得最模糊、最难理解？（可多选）

基本工资

岗位津贴

绩效奖金

加班费

各类补贴（餐补、交通等）

社保/公积金扣款

个人所得税

其他扣款项目

以上都清晰

Q7:您是否清楚了解薪酬明细中各项扣款（如社保、个税等）的计算规则？

非常清楚

大致清楚

不太清楚

完全不清楚

Q8:当您对薪酬明细中的某项内容有疑问时，您通常会如何解决？

咨询直属上级

咨询人力资源部门

咨询财务部门

自行查询公司制度或政策

忽略不同，不予处理

其他

Q9:请对人力资源或财务部门在解答薪酬疑问时的响应速度与专业性进行评分。（1分=非常不满意，5分=非常满意）

分数

标签

Q10:您认为当前的薪酬明细格式（排版、分类、术语）是否便于查阅和存档？

非常便于

比较便于

一般

不太便于

非常不便于

Q11:您希望薪酬明细在哪些方面进行改进？（可多选）

提供更详细的每一项计算说明

使用更通俗易懂的术语

优化排版，使重点更突出

增加可视化图表（如饼图展示构成）

与绩效考核结果更紧密关联展示

提供历史薪酬对比功能

增加常见问题（FAQ）链接

其他

Q12:您是否曾因薪酬明细不清晰而产生误解或纠纷？

是，且发生过

是，但未发生纠纷

否，一直很清楚

不确定

Q13:基于您目前的体验，您有多大可能向新同事推荐，说公司的薪酬发放是透明、清晰的？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）

选项1

Q14:您认为提供更清晰的薪酬明细，对提升您的薪酬满意度和工作积极性有多大帮助？

非常有帮助

比较有帮助

一般

帮助不大

完全没有帮助

Q15:对于如何让薪酬明细更清晰、更易理解，您还有哪些具体的建议或期望？

填空1

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