员工项目奖金合理程度满意度调研

您好！本次调研旨在了解您对公司项目奖金制度的看法，以评估其合理性与满意度。您的宝贵意见将作为我们优化激励体系的重要参考。问卷匿名，请放心填写。

Q1:您所在的部门是？

技术研发

产品设计

市场销售

运营支持

职能管理（人力/财务/行政等）

其他

Q2:您在过去一年中，参与或负责过几个可申请项目奖金的项目？

0个

1-2个

3-4个

5个及以上

Q3:您认为公司当前的项目奖金制度是否清晰、易于理解？

非常清晰

比较清晰

一般

不太清晰

非常不清晰

Q4:您认为项目奖金的发放标准（如计算依据、考核维度）是否公平合理？

非常公平合理

比较公平合理

一般

不太公平合理

非常不公平合理

Q5:项目奖金与您个人在项目中的实际贡献匹配度如何？

完全匹配

大部分匹配

基本匹配

不太匹配

完全不匹配

Q6:您认为项目奖金的金额水平（与市场、行业相比）如何？

非常有竞争力

比较有竞争力

处于市场平均水平

竞争力较弱

完全没有竞争力

Q7:项目奖金的发放是否及时？

总是非常及时

通常比较及时

有时会延迟

经常延迟

总是严重延迟

Q8:您认为项目奖金在激励您投入更多工作热情和创造力方面的效果如何？

激励效果非常显著

有比较明显的激励效果

激励效果一般

激励效果较弱

几乎没有激励效果

Q9:您认为当前项目奖金制度在哪些方面存在不足？（可多选）

考核标准模糊

分配过程不透明

金额与贡献不匹配

覆盖项目范围不全

发放周期过长

与其他激励（如加薪、晋升）关联弱

其他

Q10:您对项目奖金申报、审批流程的便捷性和效率是否满意？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q11:项目奖金的信息（如政策、结果）公开透明度如何？

完全公开透明

比较公开透明

部分公开

不太透明

完全不透明

Q12:与您的直接上级或项目负责人就奖金分配进行的沟通是否充分？

沟通非常充分，完全理解分配逻辑

沟通比较充分，基本理解

沟通一般，部分理解

沟通较少，不太理解

几乎没有沟通，完全不了解

Q13:如果以0-10分评价，您有多大意愿向公司内其他同事推荐当前的项目奖金制度？（0分=完全不推荐，10分=非常愿意推荐）

选项1

Q14:与固定薪资、年终奖等其他收入相比，您认为项目奖金在您总收入中的重要性如何？

非常重要，是主要收入来源之一

比较重要，是收入的良好补充

一般，占比不大

不太重要，可有可无

完全不重要

Q15:您认为理想的奖金分配应更侧重于哪些因素？（可多选）

项目最终成果与利润

个人在项目中的技术/专业贡献

项目完成的时间与质量

项目过程中的协作与领导力

项目的创新性与难度

客户/用户满意度

其他

Q16:您认为项目奖金制度对促进跨部门协作的效果如何？

效果非常显著

效果比较明显

效果一般

效果较弱

没有效果，甚至可能引发矛盾

Q17:总体而言，您对公司现行的项目奖金制度感到满意吗？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q18:对于优化公司的项目奖金制度，您最重要的建议是什么？（例如：调整标准、改进流程、增加透明度等）

填空1

Q19:是否有其他关于项目奖金或整体激励体系的意见想补充说明？

填空1

员工项目奖金合理程度满意度调研

介绍

本模板旨在提供员工项目奖金制度满意度调研的标准化解决方案。帮助您评估制度合理性、分析激励效果、收集改进建议，适合企业HR和管理者优化薪酬激励体系，提升员工积极性与公平感。

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