员工年终奖金合理程度满意度调研

感谢您参与本次调研。本问卷旨在了解您对公司年终奖金制度的看法与感受，所有信息将仅用于内部优化，并严格保密。请您根据实际情况填写。

Q1:您在公司的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q2:您所在的部门属于？

技术/研发

市场/销售

运营/客服

职能/支持（人事、财务、行政等）

生产/供应链

其他

Q3:您目前的职级是？

普通员工

基层管理者（主管/经理）

中层管理者（总监）

高层管理者

Q4:您认为公司今年的整体经营状况如何？（1分表示非常差，5分表示非常好）

分数

标签

Q5:您认为您个人在今年的工作表现如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

Q6:您对今年获得的年终奖金总额是否满意？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q7:您认为您的奖金金额与您的个人绩效贡献匹配程度如何？

完全匹配

基本匹配

一般

不太匹配

完全不匹配

Q8:您认为您的奖金金额与同部门/同岗位其他同事相比是否公平？

非常公平

比较公平

一般

不太公平

非常不公平

Q9:您认为公司的年终奖金计算标准是否清晰透明？

非常清晰透明

比较清晰

一般

比较模糊

完全不透明

Q10:您认为决定年终奖金的主要因素应该包括哪些？（可多选）

个人年度绩效

公司整体业绩

所在部门/团队绩效

岗位价值与职级

工作年限/司龄

市场薪酬水平

其他

Q11:基于今年的奖金体验，您在多大程度上愿意向朋友推荐我们公司作为雇主？（0-10分，0分=完全不愿意，10分=极愿意）

选项1

Q12:与您入职时的期望相比，公司的奖金制度实践如何？

远超预期

略高于预期

符合预期

略低于预期

远低于预期

Q13:您认为奖金发放的时机（如年底/春节前）是否合适？

非常合适

比较合适

一般

不太合适

非常不合适

Q14:奖金制度对您未来一年的工作积极性和留任意愿影响如何？

有非常积极的激励作用

有一定激励作用

影响不大

有轻微的负面影响

有严重的负面影响

Q15:您希望通过哪些渠道了解奖金政策的详细信息？（可多选）

公司内部官网/系统

直属上级一对一沟通

部门/全员大会

人力资源部政策文件

邮件通知

其他

Q16:对于如何让奖金制度更公平、更激励人，您有什么具体的建议或想法？

填空1

Q17:您是否清楚了解奖金申诉或反馈的渠道？

非常清楚

比较清楚

听说过但不清楚

完全不清楚

Q18:总体而言，您对公司年终奖金制度的满意度打几分？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

员工年终奖金合理程度满意度调研

介绍

本模板旨在提供员工年终奖金满意度与合理性的标准化调研解决方案。帮助您评估奖金公平性、分析激励效果、收集改进建议，适合企业HR和管理者优化薪酬体系，提升员工留任与工作积极性。

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