员工福利自选灵活程度满意度调研

员工福利自选灵活程度满意度调研

您好！为了解您对当前福利自选机制的满意度和灵活度感受，以便我们持续优化福利体系，特邀请您参与本次调研。您的所有回答将被严格保密，仅用于统计分析。感谢您的支持！

Q1:您在公司的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q2:您目前享受的福利套餐类型是？

标准套餐

灵活自选套餐

其他定制套餐

不清楚

Q3:整体而言，您向同事推荐公司当前福利自选方案的可能性有多大？（0-10分，0分表示完全不可能，10分表示极有可能）

选项1

Q4:请对福利自选平台的【操作便捷性】进行评分。

分数

标签

Q5:请对福利自选平台的【信息清晰度】（如福利项目说明、规则等）进行评分。

分数

标签

Q6:您认为当前福利自选的申请/变更周期是否合理？

非常合理，周期很短

比较合理

一般

不太合理，周期较长

非常不合理，周期过长

Q7:您认为当前福利自选方案在哪些方面的灵活性较高？（可多选）

福利项目的选择范围

福利额度的分配方式

福利组合的自由度

变更福利的频次/机会

满足不同人生阶段需求

以上均不灵活

Q8:您认为当前福利自选方案在哪些方面的灵活性不足，需要改进？（可多选）

福利项目的选择范围太窄

福利额度不够或分配不公

组合限制过多

变更流程复杂或周期长

信息不透明，难以决策

没有满足个性化需求

其他

Q9:您是否清楚了解每个福利项目的具体价值和使用规则？

非常清楚

大部分清楚

一般

不太清楚

完全不清楚

Q10:当您的个人或家庭情况发生变化时（如结婚、生子），您认为调整福利套餐是否方便？

非常方便，流程简单

比较方便

一般

不太方便，流程繁琐

非常不方便，几乎无法调整

Q11:请对公司在福利自选方面的【沟通与宣导】效果进行评分。

分数

标签

Q12:您最希望未来增加或强化的福利类型是？（可多选）

健康医疗类（如体检、牙科、重疾险）

家庭关爱类（如子女教育、父母养老）

学习发展类（如培训补贴、书籍报销）

生活休闲类（如健身、旅游、餐饮补贴）

财务保障类（如补充公积金、企业年金）

弹性工作类（如远程办公、弹性工时）

其他

Q13:您认为公司提供的福利总价值与您的期望相比如何？

远超期望

略高于期望

基本符合期望

略低于期望

远低于期望

Q14:福利自选的灵活性对您留任公司的吸引力有多大？

吸引力非常大，是关键因素

吸引力较大

有一定吸引力

吸引力较小

完全没有吸引力

Q15:对于提升福利自选方案的灵活性和员工满意度，您最重要的具体建议是什么？（例如：希望增加什么福利项目、优化什么流程等）

填空1

Q16:您是否愿意参与未来关于福利方案优化的焦点小组或访谈？

非常愿意

愿意

可以考虑

不太愿意

不愿意

Q17:您的其他意见或反馈（选填）：

填空1

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