员工企业年金参与意愿与满意度调研

尊敬的同事，您好！本次调研旨在了解您对企业年金的认知、参与意愿及满意度，以便公司更好地优化福利政策，为您提供更完善的退休保障。您的回答将完全保密，仅用于统计分析。感谢您的支持与配合！

Q1:您是否了解本公司提供的企业年金计划？

非常了解

基本了解

听说过但不清楚细节

完全不了解

Q2:您目前是否参与了本公司的企业年金计划？

是，已参与

否，尚未参与

计划在未来一年内参与

不确定

Q3:您最初是通过何种渠道了解到企业年金计划的？

公司人力资源部门/通知

直属上级或同事介绍

公司内部宣传材料（如邮件、手册）

自行查询了解

其他

Q4:您认为公司对企业年金计划的介绍和宣传是否清晰、充分？

分数

标签

Q5:促使您参与（或考虑参与）企业年金计划的主要原因是？（可多选）

补充退休收入，提高养老保障

公司有匹配缴费，是额外福利

享受税收优惠政策

长期强制储蓄，帮助理财

跟随大多数同事的选择

其他

Q6:如果您尚未参与或犹豫是否参与，主要顾虑是什么？（可多选）

对计划细节不了解，感觉复杂

担心未来流动性，资金锁定时间太长

对投资收益和安全性有疑虑

当前个人收入有限，缴费有压力

对退休规划考虑尚早

认为现有社保已足够

其他

Q7:您对企业年金计划的投资选项和风险收益特征的了解程度如何？

非常了解，清楚各选项区别

大致了解，知道有不同风险等级

知道有投资选项但不了解细节

完全不了解

Q8:您对公司目前提供的企业年金投资管理服务（如投资选择、信息披露等）的满意度如何？

分数

标签

Q9:您认为当前企业年金计划中，个人与公司的缴费比例设置是否合理？

非常合理

比较合理

一般

不太合理

非常不合理

不了解

Q10:您是否清楚了解企业年金账户的权益归属规则（即满足何种条件后，公司缴费部分完全归属个人）？

非常清楚

大致清楚

听说过但不明确

完全不清楚

Q11:您对企业年金计划的账户查询、对账等服务的便捷性是否满意？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

未使用过

Q12:在您做出是否参与企业年金的决策时，哪类信息或支持对您最有帮助？

一对一的专业咨询

清晰易懂的宣传手册/在线指南

同事或上级的经验分享

模拟计算工具（如预测退休领取额）

定期的计划宣讲会

Q13:总体而言，您对现有企业年金计划设计的满意度如何？

分数

标签

Q14:您有多大可能向新入职的同事推荐参与本公司的企业年金计划？（0-10分）

选项1

Q15:与市场上其他公司的年金计划相比，您如何评价本公司计划的竞争力？

非常有竞争力

比较有竞争力

差不多

竞争力一般

竞争力较弱

不了解

Q16:您希望公司在企业年金方面提供哪些进一步的改进或支持？（可多选）

提供更个性化、灵活的投资选项

增加公司匹配缴费比例

提供更频繁、透明的账户信息和收益报告

举办更多关于退休规划和年金知识的培训

简化参与和变更流程

提供在线模拟计算和规划工具

其他

Q17:您的年龄属于以下哪个区间？

25岁及以下

26-35岁

36-45岁

46-55岁

56岁及以上

Q18:您在本公司的服务年限是？

1年以下

1-3年

4-6年

7-10年

10年以上

Q19:您目前的职位层级是？

普通员工

基层管理人员

中层管理人员

高层管理人员

Q20:关于企业年金计划，您还有哪些具体的意见、建议或疑问？

填空1

员工企业年金参与意愿与满意度调研

介绍

本模板旨在提供员工对企业年金计划的参与意愿与满意度调研解决方案。帮助您评估员工认知度、分析参与动因、识别改进方向，适合企业人力资源部门和福利管理机构优化退休福利体系设计。

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