员工心理压力疏导满意度调研

亲爱的同事，您好！我们正在开展一项关于公司心理压力疏导服务的满意度调研，旨在了解您对现有服务的感受与建议，以便我们持续优化，更好地支持您的心理健康与工作生活平衡。您的回答将完全匿名，请根据您的真实情况填写。感谢您的参与！

Q1:您是否知晓公司为员工提供的心理压力疏导相关服务（如EAP、心理咨询、压力管理课程等）？

非常了解

大致了解

听说过但不清楚

完全不知道

Q2:在过去一年中，您是否使用过公司提供的任何心理压力疏导服务？

是，多次使用

是，使用过1-2次

否，但考虑过使用

否，从未考虑使用

Q3:总体而言，您有多大可能性向身边的同事推荐使用公司提供的心理压力疏导服务？(0分表示“完全不可能”，10分表示“极有可能”)

选项1

Q4:请对您使用过的心理疏导服务的便捷性（如预约流程、渠道、响应速度）进行评分。

分数

标签

Q5:请对您使用过的心理疏导服务的专业性（如咨询师/讲师的资质、能力、态度）进行评分。

分数

标签

Q6:请对心理疏导服务对您缓解压力的实际效果进行评分。

分数

标签

Q7:请对心理疏导服务的保密性和隐私保护措施进行评分。

分数

标签

Q8:您认为当前工作中主要的压力来源有哪些？（可多选）

工作量过大

工作节奏过快

人际关系复杂

职业发展瓶颈

工作与家庭难以平衡

薪资福利不满意

工作内容缺乏挑战/意义

公司文化/氛围

其他

Q9:当您感到压力较大时，您通常倾向于如何应对？

主动寻求公司提供的专业帮助

向家人或朋友倾诉

自我调节（如运动、娱乐）

暂时搁置，顺其自然

其他方式

Q10:您认为公司目前提供的心理疏导服务宣传力度如何？

宣传非常充分，渠道多样

有一定宣传，但可以加强

宣传较少，很多人不知道

几乎没有宣传

Q11:您更希望公司未来提供哪些形式的心理支持？（可多选）

一对一专业心理咨询

团体心理辅导/工作坊

在线心理健康测评与指导

压力管理、情绪调节等主题讲座

建立匿名互助交流社群

提供放松减压的物理空间（如冥想室）

其他

Q12:您对利用工作时间参与心理疏导活动（如短时咨询、午间工作坊）的态度是？

非常支持，有助于工作与健康平衡

比较支持，但希望不影响核心工作

无所谓

不太支持，认为应利用私人时间

反对

Q13:总体而言，您对公司管理层对员工心理健康的重视程度评分如何？

分数

标签

Q14:您认为公司在员工心理压力疏导方面，最需要改进或加强的一点是什么？

填空1

Q15:基于您的了解或体验，您未来使用公司心理疏导服务的意愿如何？

非常愿意，会主动使用

比较愿意，有需要时会考虑

一般，看情况而定

不太愿意

完全不愿意

Q16:您的性别是？

男

女

其他/不愿透露

Q17:您在公司的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q18:您所在的部门类型是？

技术/研发

产品/设计

市场/销售

运营/客服

职能支持（人力、财务、行政等）

管理

其他

Q19:对于提升员工心理健康水平，您还有哪些其他宝贵的意见或建议？（选填）

填空1

员工心理压力疏导满意度调研

介绍

本模板旨在提供企业员工心理压力疏导服务满意度调研的标准化方案。帮助您评估服务使用情况、分析压力来源、收集改进建议，适合企业HR和管理层优化员工心理健康支持体系，提升组织关怀与员工福祉。

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