员工EAP服务使用便捷度满意度调研
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本模板旨在评估员工援助计划(EAP)服务的使用便捷性与满意度。帮助您了解服务认知度、评估预约流程、分析渠道偏好,适合企业HR和管理者优化员工心理健康支持体系。 标签
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亲爱的同事,您好!为持续优化员工援助计划(EAP)服务的便捷性与体验,我们诚邀您参与本次匿名调研。您的宝贵意见将帮助我们改进服务流程,更好地支持每一位员工。问卷预计耗时5-8分钟,感谢您的参与!
Q1:您是否了解公司为员工提供的EAP(员工援助计划)服务?
Q2:您是通过何种主要渠道了解到EAP服务的?
Q3:您是否曾尝试使用或咨询过EAP服务?
Q4:您认为获取EAP服务联系方式(如热线、网站、App)的便利程度如何?
Q5:EAP服务的预约流程(如电话预约、在线预约)是否清晰、简便?
Q6:EAP服务的预约方式(如仅限工作时间、提供多种时段选择)是否满足您的需求?
Q7:从您提出预约申请到获得首次服务响应(如确认电话、安排咨询师)的等待时长,您认为如何?
Q8:EAP服务提供的咨询方式(如面对面、电话、视频)是否灵活且符合您的偏好?
Q9:您认为EAP服务在保护个人隐私和保密性方面的措施如何?
Q10:请对EAP服务整体使用的便捷性进行评分(1分表示非常不便捷,5分表示非常便捷)
Q11:基于您对EAP服务便捷度的体验,您有多大可能向有需要的同事推荐该服务?(0-10分,0分完全不可能,10分极有可能)
Q12:您认为当前EAP服务在便捷性方面,最需要改进的是哪些环节?(可多选)
Q13:您更倾向于通过哪些渠道获取EAP服务或进行预约?(可多选)
Q14:对于提升EAP服务的便捷性和使用体验,您是否有其他具体的建议或想法?
Q15:您的职位层级是?
Q16:您在公司的工作年限是?
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