员工职场积极心态培养满意度调研

您好！为深入了解公司近期开展的职场积极心态培养项目效果，并持续优化相关支持体系，我们诚邀您参与本次匿名问卷调查。您的宝贵意见将帮助我们更好地营造积极、健康的工作氛围。问卷预计耗时5-7分钟，感谢您的参与！

Q1:您是否了解或参与过公司组织的职场积极心态相关培训或活动？

是，参与过

是，了解但未参与

否，完全不了解

Q2:整体而言，您对公司目前为员工提供的积极心态培养支持（如培训、资源、氛围等）的满意度如何？

分数

标签

Q3:您认为积极心态对您个人工作效率和成果的影响程度是？

非常大

比较大

一般

比较小

非常小

Q4:您主要通过哪些渠道了解或学习积极心态相关的知识与方法？（可多选）

公司内部培训

直属上级/团队引导

阅读书籍/文章

线上课程/APP

与同事交流分享

其他

Q5:您认为公司提供的积极心态培养内容，与您实际工作场景的贴合度如何？

非常贴合

比较贴合

一般

不太贴合

完全不贴合

Q6:您对已参与的积极心态培训/活动的讲师或引导者的专业水平评价如何？

分数

标签

Q7:您认为这些培训/活动在形式（如线上、线下、工作坊、分享会等）上的吸引力如何？

非常有吸引力

比较有吸引力

一般

吸引力不足

非常枯燥

Q8:在培养积极心态方面，您目前最希望获得哪些支持？（可多选）

更实用的压力管理技巧

情绪调节与韧性提升方法

积极沟通与团队协作指导

职业发展与目标设定辅导

工作与生活平衡的策略

领导者的正向反馈与激励

其他

Q9:从0到10分，您有多大意愿向其他同事推荐公司目前的积极心态培养项目？

选项1

Q10:参与相关活动后，您是否感觉自己在面对工作挑战时的心态有所改善？

有明显改善

有轻微改善

没有明显变化

感觉更差了

Q11:您认为公司的整体文化和管理风格，对员工培养积极心态的支持程度如何？

分数

标签

Q12:您认为哪些因素最可能阻碍您在职场中保持积极心态？（可多选）

工作压力过大

缺乏成长与发展机会

团队氛围不佳

薪酬福利不匹配

工作与生活严重失衡

上级领导的管理方式

公司政策与制度

其他

Q13:您更倾向于以何种频率接收关于积极心态的轻量级学习内容（如短文、小贴士、短视频）？

每周

每两周

每月

每季度

不需要

Q14:请分享一个您在工作中运用积极心态成功应对挑战或改善情况的具体例子（可选）。

填空1

Q15:您认为，在团队中推广积极心态，谁应该发挥最主要的倡导作用？

公司高层管理者

部门/团队负责人

人力资源/文化部门

每位员工自己

外部专家/教练

Q16:您对公司在积极心态培养方面的长期投入和持续改进的信心如何？

分数

标签

Q17:为了更有效地培养积极心态，您希望未来公司增加哪些类型的活动或资源？（可多选）

定期主题工作坊

线上学习平台与课程

一对一教练辅导

建立同事互助小组

提供相关书籍/影音资料

邀请外部专家讲座

将积极心态纳入绩效考核

其他

Q18:综合来看，您认为公司在员工积极心态培养方面的努力，对提升员工敬业度的帮助有多大？

帮助非常大

帮助比较大

帮助一般

帮助比较小

没有帮助

Q19:对于公司如何更好地帮助员工培养和保持职场积极心态，您还有哪些具体的意见或建议？

填空1

员工职场积极心态培养满意度调研

介绍

本模板旨在评估企业职场积极心态培养项目的效果。帮助您收集培训反馈、分析支持需求、识别改进方向，适合企业人力资源部门优化员工关怀策略。

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