员工岗位适配度与满意度调研

Q1:1. 您目前的工作岗位属于？

Q2:2. 您在当前岗位的工作年限是？

Q3:3. 您认为当前岗位的职责要求与您的个人能力匹配度如何？

Q4:4. 您在工作中是否获得了足够的资源支持（如工具、信息、培训等）以高效完成任务？

Q5:5. 整体而言，您有多大可能向朋友或同行推荐您目前的工作岗位？（0分为完全不可能，10分为极有可能）

Q6:6. 请对您当前的工作内容趣味性进行评分（1分为非常枯燥，5分为非常有趣）

Q7:7. 请对您与直属上级的沟通与协作顺畅度进行评分（1分为非常不畅，5分为非常顺畅）

Q8:8. 请对您与团队同事的合作氛围进行评分（1分为非常不融洽，5分为非常融洽）

Q9:9. 以下哪些方面最能提升您的工作满意度？（请选择所有符合的选项）

Q10:10. 您是否清晰了解您在本岗位的短期（1年内）发展目标？

Q11:11. 公司提供的培训与发展机会，在多大程度上满足了您的职业成长需求？

Q12:12. 在您看来，公司的工作环境（物理环境与文化氛围）是否具有包容性？

Q13:13. 如果考虑进行岗位调整，您更倾向于哪类发展方向？（请选择所有符合的选项）

Q14:14. 您的工作负荷通常处于什么水平？

Q15:15. 您认为公司现有的绩效考核方式，在多大程度上能公平地反映您的工作成果？

Q16:16. 在过去一年中，您是否主动寻求过提升岗位所需技能的机会（如自学、参加培训等）？

Q17:17. 为了更好地支持您在当前岗位的发展，您最希望公司或部门提供哪一项具体的支持或改善？

Q18:18. 综合考虑所有因素，您对当前岗位的整体满意度是？

Q19:19. 请简要描述您对未来1-2年个人职业发展的核心期望。

Q20:20. 您是否愿意在后续接受关于本次调研的简短访谈，以提供更深入的见解？