员工公益参与满意度调研

感谢您参与本次调研!本问卷旨在了解您对公司组织的公益活动的看法与感受,您的宝贵意见将帮助我们优化未来活动,提升员工参与体验。请根据您的实际情况如实填写。

Q1:您在过去一年中,参与过几次公司组织的公益活动?

0次
1-2次
3-5次
5次以上

Q2:您主要通过何种渠道了解到公司公益活动的信息?

公司内部邮件/公告
部门/团队负责人通知
同事间口口相传
公司内部社交平台(如企业微信、钉钉等)
其他

Q3:您对公益活动信息的发布及时性、清晰度感到满意吗?(1分=非常不满意,5分=非常满意)

分数
标签

Q4:您参与公司公益活动的主要动机是什么?(单选最能代表您想法的一项)

履行社会责任,帮助他人
丰富个人经历与体验
响应公司号召,支持团队
结识新同事,增进团队感情
其他

Q5:您更倾向于参与以下哪种类型的公益活动?(可多选)

环境保护(如植树、清洁)
社区服务(如探访老人、支教)
爱心捐赠(衣物、书籍、资金)
专业技能志愿服务(如IT支持、法律咨询)
健康倡导(如义诊、献血)
文化艺术活动支持
灾害救援支持
其他

Q6:公司公益活动通常安排在什么时间?

工作日工作时间
工作日下班后
周末
法定节假日
时间安排多样

Q7:您对公益活动的时间安排(便利性、合理性)满意吗?(1分=非常不满意,5分=非常满意)

分数
标签

Q8:您认为目前公益活动的组织流程(如报名、签到、物资准备等)是否顺畅?

非常顺畅
比较顺畅
一般
不太顺畅
非常不顺畅

Q9:在您参与的活动中,现场的组织协调和后勤保障工作做得如何?

组织有序,保障充分
基本有序,保障到位
一般,有待改进
组织混乱,保障不足
未参与,不清楚

Q10:您认为公益活动对提升团队凝聚力和同事间交流有帮助吗?(1分=毫无帮助,5分=帮助很大)

分数
标签

Q11:参与公益活动后,您是否感觉对公司的认同感和归属感有所增强?

显著增强
有所增强
感觉不明显
没有变化
反而减弱

Q12:您希望公司在组织公益活动时,在哪些方面提供更多支持?(可多选)

更灵活的时间安排(如提供调休)
更充足的物资和经费保障
更专业的活动指导和培训
更便捷的交通安排
给予适当的荣誉或物质激励
提供更丰富的活动类型选择
加强活动后的反馈与宣传
其他

Q13:总的来说,您有多大意愿向同事或朋友推荐参与公司未来的公益活动?(0-10分,0分=完全不愿,10分=非常愿意)

选项1

Q14:您认为公司目前公益活动的频率如何?

频率过高,难以参与
频率适中,可以接受
频率偏低,希望增加
不确定

Q15:您对公益活动的内容设计和创意性评价如何?(1分=非常乏味,5分=非常有创意)

分数
标签

Q16:您是否愿意在未来担任公益活动的志愿者或组织者?

非常愿意
愿意尝试
视情况而定
不太愿意
完全不愿意

Q17:您对公司未来策划和组织公益活动,有什么具体的建议或期待?(例如:希望开展什么新主题、改进哪些环节等)

填空1

Q18:您认为公司公益活动的社会影响力如何?

影响力显著,切实帮助了受助对象
有一定影响力,但可以做得更好
影响力有限,形式大于内容
不清楚实际影响力
未关注

Q19:您通过哪些方式了解到公益活动产生的社会效果?(可多选)

公司内部总结报告/邮件
活动现场的反馈与分享
媒体报道
社交媒体宣传
未了解到
其他

Q20:您对公司在公益活动方面的整体投入和重视程度满意吗?(1分=非常不满意,5分=非常满意)

分数
标签

Q21:与行业内其他公司相比,您如何评价本公司的员工公益项目?

领先水平,很有特色
处于中等偏上水平
处于中等水平
处于中等偏下水平,有待加强
不了解其他公司情况

Q22:请分享一次令您印象最深刻的公司公益活动经历及其原因。

填空1

Q23:您的性别是?

不愿透露

Q24:您在公司的工作年限是?

1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上

Q25:您所在的部门类型是?

业务/销售部门
技术/研发部门
职能部门(人力、财务、行政等)
运营/生产部门
其他
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介绍
本模板旨在评估员工对公司公益活动的参与体验与满意度。帮助您收集参与动机、评估组织流程、优化活动设计,适合企业的人力资源和CSR团队用于提升员工公益项目的质量与员工归属感。
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