员工家庭幸福提升支持度满意度调研

员工家庭幸福提升支持度满意度调研

亲爱的同事，您好！为了解您对公司提供的家庭幸福提升支持措施的满意度与需求，以便我们能更好地为您和您的家庭提供支持，特邀请您参与本次匿名调研。您的反馈至关重要，感谢您的宝贵时间！

Q1:您在公司的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q2:您目前的婚姻状况是？

未婚

已婚无子女

已婚有子女

其他

Q3:您认为以下哪些因素对您的家庭幸福感影响最大？（最多可选3项）

工作与家庭的平衡

家庭经济状况

家庭成员的健康

亲子关系/子女教育

夫妻/伴侣关系

与父母/长辈的关系

居住环境

个人休闲时间

Q4:您是否了解公司目前提供的、旨在支持员工家庭幸福的相关政策或福利？

非常了解

比较了解

一般

不太了解

完全不了解

Q5:您目前使用过或了解过公司提供的哪些家庭支持措施？（可多选）

弹性工作制/远程办公

带薪育儿假/家庭照顾假

员工子女托育服务或补贴

家庭医疗/健康保险

员工及家属心理援助计划（EAP）

家庭日活动/亲子活动

教育津贴/子女奖学金

家庭紧急援助基金

以上均未使用或了解

Q6:请评价您对现有“弹性工作制/远程办公”政策在支持家庭生活方面的满意度。（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q7:请评价您对现有“带薪育儿假/家庭照顾假”政策在支持家庭生活方面的满意度。（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q8:请评价您对现有“员工及家属心理援助计划（EAP）”在缓解家庭压力方面的满意度。（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q9:综合考虑，您有多大可能向有家庭责任的亲友推荐我们公司作为雇主？（0分完全不可能，10分极有可能）

选项1

Q10:当家庭事务（如孩子生病、家长会等）与工作冲突时，您通常感受到的来自直属主管的支持程度如何？

非常支持，总能灵活协调

比较支持，通常可以协商

一般，看情况而定

不太支持，沟通有困难

非常不支持，基本不考虑员工家庭需求

Q11:您希望公司未来在哪些方面加强或新增对员工家庭的支持？（最多可选3项）

提供更灵活的休假制度

增加子女教育补贴或资源

组织更多家庭亲子活动

提供家庭健康管理服务

开设家庭关系/亲子教育讲座

改善办公环境（如设立母婴室）

提供家庭财务规划咨询

建立员工家庭互助社群

Q12:您认为公司提供的家庭支持措施，对您减轻工作与家庭冲突的实际帮助有多大？

帮助非常大

有一定帮助

帮助一般

帮助较小

几乎没有帮助

Q13:您是否曾因为家庭原因考虑过离职？

是，经常考虑

是，偶尔考虑

从未考虑过

不适用

Q14:总体而言，您对公司当前在支持员工家庭幸福方面的努力打几分？（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q15:对于公司如何更好地支持员工平衡工作与家庭、提升家庭幸福感，您是否有其他具体的建议或想法？

填空1

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