员工生活质量提升支持度与满意度调研

员工生活质量提升支持度与满意度调研

亲爱的同事，您好！为持续优化公司对您工作与生活的支持，提升整体幸福感，我们诚邀您参与本次匿名调研。您的宝贵意见将帮助我们制定更有效的员工关怀政策。问卷预计耗时5-8分钟，感谢您的参与！

Q1:您在公司的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q2:您目前的工作模式是？

完全在办公室

完全远程办公

混合办公（部分时间远程）

Q3:总体而言，您对当前工作与生活的平衡状态满意吗？（1分=非常不满意，5分=非常满意）

分数

标签

Q4:您认为公司目前提供的哪些福利/支持对提升您的生活质量最有帮助？（可多选）

弹性工作时间

补充医疗保险

年度体检

员工心理援助计划（EAP）

节日福利与礼品

团队建设活动

学习与发展津贴

带薪年假

家庭关怀假

无明确帮助

Q5:您有多大可能向朋友推荐本公司作为一个重视员工生活质量的工作场所？（0分=完全不可能，10分=极有可能）

选项1

Q6:您认为公司对员工个人生活（如家庭、健康、兴趣发展）的关注程度如何？

非常关注，有具体政策支持

比较关注，但支持有限

一般，偶尔提及

不太关注

完全不关注

Q7:您对公司的办公环境（如设施、舒适度、便利性）满意吗？（1分=非常不满意，5分=非常满意）

分数

标签

Q8:您希望公司在未来优先增加或改善哪些方面的支持？（可多选）

更灵活的休假制度

更完善的健康管理（如健身房、健康课程）

子女教育或托育支持

住房补贴或贷款支持

通勤补贴或交通便利

更丰富的业余文化活动

个人技能提升的资助

改善食堂餐饮质量与选择

优化办公设备以支持远程办公

Q9:当您遇到影响工作状态的生活压力或困难时，您是否会主动向公司或直属上级寻求帮助或理解？

总是会

经常会

偶尔会

很少会

完全不会

Q10:您认为公司管理层在倾听员工关于生活质量的诉求方面做得如何？（1分=非常差，5分=非常好）

分数

标签

Q11:请描述一件公司曾做过的、让您感到被关怀并提升了您生活质量的具体事例（如无，请填“无”）。

填空1

Q12:您认为当前的工作量或工作节奏是否对您的个人生活和健康造成了过度压力？

是，压力非常大

是，有一定压力但尚可承受

一般，压力在正常范围内

否，压力较小

否，几乎没有压力

Q13:您主要通过哪些渠道了解公司的员工福利与支持政策？（可多选）

公司内部网站/公告

HR部门邮件/通知

直属上级传达

同事间交流

入职培训

从未系统了解过

Q14:您对公司提供的沟通渠道（用于反馈生活或工作困难）的畅通性与有效性满意吗？（1分=非常不满意，5分=非常满意）

分数

标签

Q15:综合考虑薪酬、福利、环境、文化等因素，您对目前的生活质量整体满意度如何？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q16:对于提升员工生活质量，您还有哪些具体的建议或期望？（如无，请填“无”）

填空1

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