员工企业文化宣传到位度满意度调研

您好！为了解当前企业文化宣传工作的实际效果与员工感知，我们特开展本次匿名调研。您的真实反馈将帮助我们优化宣传策略，让文化更好地落地。问卷预计耗时5-8分钟，感谢您的参与！

Q1:您在本公司的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q2:您所在的部门属于？

业务/销售部门

技术/研发部门

职能/支持部门（如人力、财务、行政）

生产/运营部门

其他

Q3:您认为公司目前对企业文化的宣传整体是否到位？

非常到位

比较到位

一般

不太到位

非常不到位

Q4:您通常通过哪些渠道了解到公司的企业文化？（可多选）

公司内部网站/内网

企业微信/钉钉等内部通讯工具

宣传栏/海报/易拉宝

新员工入职培训

团队/部门会议

公司年会/大型活动

直属领导传达

同事间交流

其他

Q5:请对公司企业文化宣传渠道的丰富性进行评分（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）

分数

标签

Q6:您认为公司宣传的企业文化内容是否清晰、易于理解？

非常清晰易懂

比较清晰

一般

比较模糊

非常晦涩难懂

Q7:您是否清楚了解公司的使命、愿景和核心价值观？

非常清楚，并能具体阐述

大致了解

听说过，但具体内容记不清

不太清楚

完全不知道

Q8:您有多大意愿向新同事或朋友介绍并解释我们公司的企业文化？（0-10分，0分代表完全不愿意，10分代表非常愿意）

选项1

Q9:您觉得公司的企业文化宣传与实际管理行为、制度流程的一致性如何？

高度一致，宣传即所为

基本一致，偶有偏差

一般，说和做有一定差距

不太一致，宣传是宣传，做是做

完全不一致

Q10:请对直属领导在日常工作中践行和传达企业文化的表现进行评分（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）

分数

标签

Q11:您认为当前企业文化宣传在哪些方面有待加强？（可多选）

宣传内容的深度和故事性

宣传形式的创新性和趣味性

宣传频率和持续性

与员工实际工作的结合度

高层领导的示范和发声

基层管理者的传导作用

宣传效果的反馈与评估

其他

Q12:企业文化宣传是否增强了您对公司的归属感和认同感？

显著增强

有所增强

感觉不明显

没有增强，甚至减弱

Q13:您是否曾因企业文化宣传而改变过自己的工作方式或态度？

经常，会主动对照和调整

偶尔，在某些情境下会想起

很少，基本没有影响

从未

Q14:请分享一个您亲身经历或观察到的、最能体现公司企业文化（正面或负面）的具体事例。

填空1

Q15:您更希望看到哪些形式的企业文化宣传？（可多选）

优秀员工/团队事迹深度报道

高管访谈/面对面交流

文化主题短视频/微电影

互动式线上活动/游戏

文化主题工作坊/培训

可视化数据/文化践行榜

其他

Q16:您认为企业文化宣传对推动业务目标实现的作用如何？

作用巨大，是内在驱动力

有一定积极作用

作用有限

基本没有作用

说不清

Q17:对于如何让企业文化宣传更“入心”、“入行”，您有什么具体的建议或想法？

填空1

Q18:总体而言，您对公司未来企业文化的建设和宣传是否有信心？

非常有信心

比较有信心

一般

信心不足

没有信心

员工企业文化宣传到位度满意度调研

介绍

本模板旨在评估企业内部文化宣传的落地效果与员工感知。帮助您测量宣传到位度、分析渠道有效性、评估文化认同感，适合企业HR、文化部门和各级管理者优化文化传播策略，提升组织凝聚力。

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