员工企业文化氛围感受度满意度调研

亲爱的同事：您好！为深入了解您对公司企业文化氛围的真实感受，持续优化工作环境，我们特开展此次匿名调研。您的宝贵意见将是我们改进的重要依据，感谢您的参与！

Q1:您在公司的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q2:您所在的部门属于以下哪个类别？

技术/研发

产品/设计

市场/销售

运营/客服

职能支持（人力/财务/行政等）

其他

Q3:整体而言，您对公司当前企业文化氛围的满意度如何？

分数

标签

Q4:您是否清楚了解公司的使命、愿景和核心价值观？

非常清楚

基本了解

听说过但不完全了解

完全不了解

Q5:您认为公司的核心价值观在日常工作中是否得到了践行？

完全践行，深入人心

大部分时候得到践行

偶尔得到践行

很少得到践行

几乎看不到

Q6:您认为公司内部沟通（跨部门/上下级）的开放性与顺畅度如何？

分数

标签

Q7:当您在工作中遇到困难时，通常能及时获得同事或上级的支持吗？

总是能

经常能

有时能

很少能

几乎不能

Q8:您认为公司目前的文化氛围在哪些方面表现突出？（可多选）

团队协作

创新鼓励

公平公正

员工关怀

学习成长

高效执行

开放透明

其他

Q9:您认为目前公司文化氛围最需要改进的方面是？（可多选）

沟通机制

决策透明度

激励机制

工作压力管理

团队凝聚力

创新容错环境

员工关怀举措

其他

Q10:公司组织的团队建设或文化活动，您的参与意愿如何？

非常愿意，每次都积极参与

比较愿意，选择性参与

一般，视情况而定

不太愿意，很少参与

完全不感兴趣

Q11:您如何评价公司对员工个人成长与发展的支持力度？

分数

标签

Q12:您认为公司的晋升机制是否公平、透明？

非常公平透明

比较公平透明

一般

不太公平透明

非常不透明

Q13:在工作中，您是否感到自己的努力和贡献得到了应有的认可？

总是能得到充分认可

大部分时候能得到认可

偶尔能得到认可

很少得到认可

几乎得不到认可

Q14:您是否愿意向朋友推荐本公司作为一个好的工作选择？

非常愿意

比较愿意

不确定

不太愿意

非常不愿意

Q15:如果用0-10分来评价您对“公司是我愿意长期奋斗的地方”这一说法的认同程度，0分代表完全不认同，10分代表完全认同，您会打多少分？

选项1

Q16:与直接上级的关系是否让您感到被信任、被尊重？

总是感到

经常感到

有时感到

很少感到

几乎感觉不到

Q17:您认为公司内部是否存在小团体或“圈子文化”，并对工作产生影响？

存在且影响很大

存在但影响有限

偶尔感觉到，影响不大

基本不存在

完全不存在

Q18:整体而言，您在工作中的幸福感和归属感如何？

分数

标签

Q19:哪些因素最能提升您对公司的归属感？（可多选）

有竞争力的薪酬福利

清晰的职业发展路径

和谐的人际关系

被尊重和认可

有意义的工作内容

优秀的企业文化

良好的工作生活平衡

其他

Q20:您认为公司可以采取哪一项最具体的措施来改善企业文化氛围？

填空1

Q21:请用1-3个关键词描述您心目中的理想企业文化。

填空1

员工企业文化氛围感受度满意度调研

介绍

本模板旨在提供企业员工文化氛围感受度的标准化调研方案。帮助您评估文化认同度、分析团队协作现状、识别改进方向，适合企业管理者、HR部门和咨询机构开展科学的组织氛围诊断与优化。

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