员工生活幸福感提升度满意度调研

员工生活幸福感提升度满意度调研

亲爱的同事，您好！为了解大家的生活幸福感现状，并探索公司可以如何更好地支持您的工作与生活平衡，我们诚邀您参与本次匿名问卷调查。您的宝贵意见将帮助我们优化相关福利与支持措施。请根据您的真实感受填写，感谢您的参与！

Q1:您在公司的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q2:您目前的工作岗位属于？

基层员工

技术/专业岗位

基层管理者

中层管理者

高层管理者

Q3:总体而言，您向朋友推荐在目前公司工作的可能性有多大？（0-10分，0分表示完全不可能，10分表示极有可能）

选项1

Q4:请评估您当前的工作压力水平。

分数

标签

Q5:您对目前的工作与生活平衡状态满意吗？

分数

标签

Q6:以下哪些因素最能提升您在公司的幸福感？（可多选）

有竞争力的薪酬福利

和谐融洽的团队氛围

清晰明确的职业发展路径

弹性工作制/远程办公

充足的带薪年假与病假

丰富的员工关怀活动（如生日会、团建）

健康的工作环境（如办公设施、餐饮）

领导的理解与支持

工作本身带来的成就感

Q7:您认为公司目前提供的员工关怀活动（如节日福利、文体活动）的频率和质量如何？

非常丰富，质量很高

比较丰富，质量尚可

一般，有待提升

较少，质量不高

几乎没有

Q8:当您遇到工作或生活上的困扰时，您通常会如何寻求帮助？

向直属上级求助

向HR部门咨询

与同事/朋友倾诉

自己消化解决

利用公司EAP（员工帮助计划）等专业渠道

Q9:您对公司提供的健康支持（如年度体检、健康讲座、运动设施等）满意吗？

分数

标签

Q10:您希望公司在未来增加哪些方面的支持以提升员工幸福感？（可多选）

优化薪酬与绩效激励体系

提供更多职业培训与学习资源

推行更灵活的考勤与工作地点制度

增设或改善员工休息区、健身房等设施

组织更多家庭日、亲子类活动

加强心理健康支持与咨询服务

改善食堂餐饮质量与选择

提供通勤补贴或班车服务

优化团队沟通与协作方式

Q11:您感觉公司内部的沟通氛围（上下级、跨部门）是否开放、顺畅？

非常开放顺畅

比较顺畅

一般

有些阻碍

沟通不畅

Q12:您对直属上级的管理方式（如任务分配、反馈、支持等）满意吗？

分数

标签

Q13:您是否清晰了解自己在公司的职业发展路径？

非常清晰，有明确的规划

比较清晰，大致有方向

一般，了解一些

不太清晰

完全不清楚

Q14:请分享一个让您在公司感到特别幸福或温暖的瞬间或事例。

填空1

Q15:对于提升员工整体生活幸福感，您还有什么具体的建议或想法？

填空1

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